今年以来，池州市人社局创新服务方式，推动就业服务从“单向推送”向“双向互动”升级。1—4月，全市城镇新增就业5414人，完成年度目标的41.6%，超时序进度8.3个百分点。

实景化体验。聚焦求职者需求，推出“企业说”“创业说”“局长带岗”“学长探岗”等沉浸式视频，以第一视角呈现岗位实况、企业文化和职业前景，精准匹配不同群体求职意向。一季度吸引高校毕业生等青年人才2645人。

场景化上岗。按照“一云一主五驿站”布局全域零工服务网络，全年计划入驻企业超1000家、注册零工人员2万人。贵池零工市场创新“边学边干”模式，打造“共富工坊”零活车间，组织农村劳动力、城区陪读人员承接产品加工订单，日均上岗50人次，人均月增收3000—4000元，实现“家门口就业”与技能提升双赢。

愿景化服务。深化政企联动，组建专班赴经开区、集中区开展“政策面对面”活动，针对企业用工、社保等需求定制“政策服务包”，累计服务企业50家次。（池人社）

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