近年来，长丰县双墩镇党委持续深化党建引领，聚焦新业态新就业群体党建工作，立足“两新”群体现实需求，以构建坚实“党建圈”、打造优质“服务圈”、拓展创新“治理圈”为抓手，大力推动新业态新就业群体融入社区共治，力促“两新”党建绽放新彩。

强化组织引领，构建坚实“党建圈”

坚持党建领航，强化思想引导。双墩镇加强分类管理，常态化开展“两新”领域党员摸排组建工作，确保底数清、情况明，并及时将流动党员纳入组织管理，推进党的组织和工作全面覆盖。邀请“两新”人群参与社区、小区党组织“三会一课”、主题党日等活动，严格落实“第一议题”制度。依托“歇歇角”红色驿站打造“小哥学习角”“听书角”“智慧党建”等学习微阵地，配齐学习设施及党员必读、选读书籍；建立“流动党员微信群”，用好“学习强国APP”“共产党员网”“党员远教”等网络平台，实现线上微课程送学60余次，线下微宣讲20余次，做到理论浸润全覆盖。

注重学习成效，加强学用转化。通过组建流动宣讲小队、开展党风廉政知识竞赛活动、举办特色主题党日活动、参观红色教育基地等方式，加强“两新”组织党员队伍宗旨信念教育，提升“两新”群体队伍凝聚力。

激发群体活力，打造优质“服务圈”

强化关心关爱，建强服务阵地。双墩镇不断加强设施建设，优化服务环境，依托网格党群服务站、商务楼宇、小区架空层打造13处“歇歇脚”驿站，配备避暑取暖、饮水就餐、歇脚充电、药箱应急、图书阅览等服务设施，切实解决“两新”群体“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的现实问题。发挥商圈、街区、市场场地优势，征询新就业群体建议，规划电动车临时停车点，解决其“停车难”问题；近60个物管小区在门岗处张贴内部指引信息，大型购物中心在醒目位置张贴路线图、设置标识牌，制作夜晚荧光指示标志，解决“找路难”问题；在落实车辆安全管理的前提下，开放小区绿色通道，优化门岗登记流程，方便快递员、网约配送员等简易快速通行，解决“进门难”问题。

双墩镇通过聚焦“两新”群体生活与工作的痛点，深度挖掘辖区资源，因地制宜，全力塑造多元立体的暖心空间，促进看得见、用得着、体会得到的民生“红利”加快释放，从而不断提高新就业群体的获得感、幸福感和满意度。

深化基层治理，拓展创新“治理圈”

强化作用发挥，畅通治理渠道。双墩镇依托新就业群体在社区治理中的“衔接”作用，在共商中聚共识，从群众中找动力，积极培育“红蜂行”新就业新业态群体党建品牌，充分发挥行业特点，引导外卖员、快递小哥等新就业群体参与解决基层治理“最后一公里”问题。构建红蜂行“1+1+365”治理体系，引导新就业群体从“服务对象”转变为“志愿力量”，化身为“1分钟”新宣讲员、“1分钟”新公益员、“1分钟”新平安员，常态化开展“红蜂行，政策宣传永不停”等反电诈、医保参保等宣传活动30余场；利用微信群、“清颖我帮领”等平台“随手拍”反馈市容瑕疵、安全隐患等各类问题800余条，并为辖内独居、高龄老人等20余户困难群众提供爱心派送服务，让新就业群体成为基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”，全力推动基层治理“沉底到边”。同时落实奖励机制，制定积分兑换办法，让“两新”群体在参与社区治理的同时获得积分、兑换奖品，激发新就业群体热情和干劲，目前“红蜂行”爱心超市已兑换积分50余次。（崔慧云）

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