2月25日，淮南市潘集区工会在黄山南路成功举办“工会送岗位乐业在江淮”新就业形态专场招聘会。51家企业携3600余个岗位入场纳才，现场吸引1500余名求职者参与，初步达成就业意向200人次。此次活动通过精准供需对接、创新服务模式，有效破解“就业难”与“招工难”双重困局。

活动现场。

精准匹配搭建就业桥梁

本次招聘会聚焦重点群体就业需求，设置制造业、互联网、商贸服务等多元化岗位矩阵。既有面向高校毕业生的技术管理岗，也有适合“陪读妈妈”、农民工等群体的灵活用工岗。潘集区工会帮扶中心主任石国庆介绍，通过前期基层走访、大数据分析，已建立覆盖农民工、退役军人等5类重点群体的就业档案，实现岗位匹配精准度提升40%。

创新服务强化就业保障

活动现场设置“就业服务专区”，提供政策咨询、法律维权等7项专业化服务，发放就业指南等资料800余份。针对特殊群体推出“一对一”就业帮扶，同步开展“直播带岗”“送工入企”等线上线下联动服务。潘集区工会通过微信公众号、社区网格等渠道，构建“宣传-报名-面试”全链条服务体系。

活动现场。

政企联动培育就业沃土

作为重点招商企业，淮南富华服饰有限公司提供带薪培训、五险补助等福利政策。“我们月薪可达江浙地区水平，计划年内新增300个岗位。”人事经理黄玲香表示。数据显示，参与企业平均薪资较去年同期增长12%，90%的岗位提供技能培训。

典型个案彰显服务成效

“这场招聘会解决了我的燃眉之急！”平圩镇应届毕业生孙豪克在活动现场投递5份简历。通过工会“青年就业直通车”服务，他已通过2家企业复试。据悉，潘集区工会今年将开展20场专项招聘活动，预计提供就业岗位超1.5万个。

当前，潘集区正以“工会送岗位”品牌建设为抓手，通过构建“培训-就业-维权”一体化服务体系，推动实现更充分更高质量就业，为区域经济发展注入新动能。（谭敏 文/图）

分享让更多人看到