习近平总书记在党的二十大报告中指出，“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”。全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，组织实施党的创新理论学习教育计划，建设马克思主义学习型政党。这为新时代加强机关思想政治工作指明了前进方向，明确了具体任务，提出了方法要求。当前，抓好机关思想政治工作需要从四个方面用心用力、推深走实。

机关思想政治工作能否入脑入心、收到实效，统一全体人员对思想政治工作的理解认知和行动上的协调一致至关重要。在这一过程中，要突出抓住领导、青年、典型三类人员。领导重视是关键。领导不仅要有过硬政治素质、良好领导艺术和高尚道德情操，还要在机关思想政治工作中做到“三个到位”。一是认识到位。对思想政治工作在机关整体工作中的极端重要性有清醒认识，不能因为工作繁忙或重视业务而忽视、淡化思想政治工作。二是交流到位。主动沉下身，经常和单位人员谈心交流，听取意见建议，了解机关人员真实想法和工作状态，及时给予工作指导和思想引导。三是推进到位。及时学习传达党中央会议精神和习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，研究部署思想政治工作，协调解决存在问题，明确下一步工作重点，推动思想政治工作和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。青年教育是重点。一是理想信念教育。讲清楚马克思主义科学真理性、人类社会发展趋向性和国际社会发展复杂变动性，让青年在内心深处坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是对党忠诚教育。让青年明白中国共产党在我国的领导地位是历史的选择、人民的选择，也是实现中国式现代化和中华民族伟大复兴的唯一正确选择；在工作中自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。三是人民至上教育。教育引导青年在工作中始终站稳人民立场，深化人民情怀，自觉做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。四是公平公正教育。教育引导机关青年自觉树牢公正价值追求，在任何时候始终做到“公”字第一、大局为重，在工作中坚持原则、把握标准、不徇私情、不谋私利，自觉在阳光下用权、在监督中办事。典型引领是动力。典型示范是推进工作开展的有效手段。及时发现、培育机关优秀典型，在年度优秀评定、职级晋升、各类先进推荐时给予优先照顾，以此褒奖先进、激励后进，引领带动其他人员积极向上、团结奋斗。

机关思政工作需要机关人员学好理论，更要将学习成果转入工作实践和言行规范。在理论学习中坚定理想信念，找准坐标方位；在工作实践中提升能力水平，推动社会发展；在言行规范中实现知行合一，引领示范群众。强化理论学习，夯实思想根基。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握习近平总书记最新重要讲话指示批示精神；自觉学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史，在“五史”学习中明理、增信、崇德、力行。在强化学习中坚定理想信念，掌握科学方法，树牢服务意识。融入工作实践，转化学习成果。理论学习是为了让人们培根铸魂、启智增慧，站稳人民立场，把准政治方向；机关业务工作是围绕贯彻落实具体业务明晰思路、明确方法，具体践行全心全意为人民服务宗旨，思想政治工作和机关业务工作是内在相通、服务保障的关系。要把理论学习后的清醒、坚定转化为积极工作态度、鲜明为民导向、务实推进举措、清廉工作作风和优良工作成果，促进机关业务工作健康稳定发展。规范生活言行，拓展教育实效。把理论学习内容升华为个人修养，做到心有所畏、言有所戒、行有所止、胸有大局。冷静分析、客观对待个人工作生活中的荣辱得失，不因一时得意而忘乎所以，不因眼前挫折而消极颓废，以良好的理论素养和气质修养影响人，给人民群众树立良好榜样、培育良好社会风气。在生活中严格自律，主动融入群众、服务群众、引领群众，切实增强党组织号召力、凝聚力、战斗力。

机关思政工作要吸引人、教育人、感染人，必须切实增强趣味性、情感性和创新性，切实做到以文化人、以情感人，在日用不觉中强基固本。增强趣味性。用人们喜闻乐见的形式开展思政教育，组织机关人员观看红色文艺演出、听讲英雄故事、参观英烈展馆，体悟演出里的感人瞬间、故事里的为民情怀、英烈们的无私付出，从而珍惜美好生活、用心用情工作。注重运用团队建设、集体活动、机关党建等形式，给机关人员搭建快乐合作平台、交流分享平台，增强机关人员凝聚力、向心力。增强情感性。机关思政工作是在人的头脑里搞建设，能否赢得人们理解和认同，取决于其能否打动人、感染人，所以机关思政工作必须尊重人、理解人，坚持引导和服务相结合，解决思想问题和解决实际问题相结合。对于在工作生活中产生压力、苦恼的机关人员，及时做好心理疏导、情绪引导或工作调整。在机关内部强化协作教育、发扬“传帮带”精神，及时化解同事矛盾，严肃批评歪风邪气，有效营造团结向上的良好政治生态。增强创新性。建立线上线下多渠道信息收集分析机制，及时掌握人们思想脉搏；针对不同人员思想困惑，差异处理、精准施策，切实做到“一把钥匙开一把锁”。在开展机关内部日常活动之前，多方征求意见、了解需求，让机关人员由被动接受改为主动参与。用好官方和商业网站优质资源，及时分享好视频好做法，跟上年轻人的欣赏习惯，激发机关人员学习兴趣，增强学习效果。

做好机关思政工作是政治稳定、经济发展、社会和谐的重要条件，也是人民幸福、国家富强、民族复兴的重要保障。只有建立科学评价体系、树立正确用人导向、构建齐抓共管格局，机关思政工作才能做到出新出彩。建立科学评价体系。明确机关思政日常事务和完成时间，确保任务具体、教育常态、推进规范。各级党委（党组）每年至少要专题研究一次思想政治工作，理论学习中心组每年至少专题学习一次思想政治工作，切实做到有人负责、有活动开展、有经费保障。建立机关思政表彰奖励机制，每年评选表彰一次在机关思政工作中表现优秀的单位、个人，激发工作热情、推进任务落实。树立正确用人导向。用人公道是机关思政效果良好的体现，也是做好机关思政工作的重要条件。选人用人要严格按照德才兼备原则考察任用干部，让党性强、能力好、人品正的人员得到重用，使品行低下、思想不端人员没有生存空间，在机关内部形成正气充盈、心情舒畅环境。构建齐抓共管工作格局。明确各部门工作职责。既明确单位领导和牵头部门职责，又明确业务处室、群团部门和综合部门职责，形成党委领导、部门协同、全员参与的良好格局。适时召开机关思政工作年度会议，通报上一年度机关思政工作整体情况，表彰先进、激励落后；请优秀人员介绍经验，请业务处室汇报工作；剖析存在问题，明晰改进思路，推动机关思政工作长抓常新、常态长效，推动形成人人讲政治、个个讲风格、处处讲合作的良好氛围，确保全体人员在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，确保党中央各项决策部署得到高效贯彻落实。

（作者为安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心省社科联基地特约研究员）

来源：《江淮》2025年第1期

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