近日，第十五批省级博士后科研工作站新建站名单正式揭晓，合肥高新区传来喜讯，今年新增省级博士后科研工作站8家。目前区内博士后工作站总数达84家，占全市36%，新增数量和总量均居全市第一，其中国家级博士后工作站25家，省级博士后工作站59家。

截至目前，全区高层次人才总量达7200人，其中仅博士就已超1000人。全区博士后工作站累计培养博士后科研人员超400人，近3年承担国家级、省级科研项目120余项。今年6月，科大讯飞出站博士后胡国平、刘聪、凌震华、魏思及在站博士后高建清等共同完成的“多语种智能语音关键技术及产业化”项目荣获国家科学技术进步一等奖。

强化政治引领，凝聚青年人才理想共识

今年以来，高新区成立全省首个人力资源及重点企业党建联盟、数字化转型企业党建联盟，发挥党建联盟“红色引擎”作用，搭建党建引领人才引育留用的全链条服务体系，实现党建链、人才链、创新链“三链”互动。

联盟成立仪式。

面向近千名青年人才代表，分层分类举办学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会暨学习分享会，通过专家授课与青年人才交流分享相结合的形式，推动青年人才凝心聚力、奋发进取，切实将全会精神转化为推动发展的实际行动。

链接全球资源，助力青年人才引进汇聚

构建“产业引才、平台引才、以才引才、以校引才”的多元人才引进体系。面向量子科技、空天信息、集成电路等重点新兴未来产业需求，举办全球人才云聘会。

“人才招引工作站”授牌。

持续擦亮校园引才名片，首次与全国20所高校合作共建“人才招引工作站”，今年共组织2255家次企业赴41所高校开展74场校园招聘会，累计收取简历6.5万份，其中仅秋季招聘就收取简历近4万份，硕博占比高达70.9%，量质再创历史新高。

开展人才活动，赋能青年人才培育成长

今年9月24日，成功举办“才聚高新、悦动青春”人才日活动，并将每月8号定为“人才日”，开启全区人才工作新篇章。目前已累计举办名师大讲堂、高级研修班、标杆企业参访等各类人才活动10余场，近3000名各类人才参加，为广大青年人才提供了广阔的学习交流平台。

“人才日”启动仪式。

同时，深入推进校企人才共育，通过建立校企“双聘”制度，推动产业工程师与高校青年博士双向流动，共同培养适应产业化需求的青年技术人才。

优化人才服务，营造青年人才发展生态

保障人才住房需求，建设运营各类保障性住房约4万套，累计发放人才租房补贴超7亿元。提供暖心教育医疗，实施“名校战略”，引进中嘉国际学校、合肥六中、科大附中，满足人才子女“上好学”需求；加强与重点医院合作，为高层次人才配备家庭医生，提供定制化贴心医疗服务。

依托林溪社区、宁湖社区，举办丰富多彩的国际化人才主题活动，打造适合海外人才宜居宜业的国际人才社区。

下一步，合肥高新区将继续以“人才日”为品牌引领，进一步做好博士后科研工作站建设和人才引育工作。通过建立党工委领导联系走访慰问人才制度，强化部门联动，构建“管行业必须管人才”的工作体系，完善人才政策，彰显区域特色和优势。同时，统筹整合科大硅谷、欧美同学会、青企协、女企协、新联会、知联会等多方资源，全面深化人才引进、培养、服务工作，推动人才队伍扩量提质，增强人才获得感和满意度，激发人才创新活力，打造更优“养人”生态，力争2025年，全区高层次人才总量突破1万人，推动全区人才工作再上新台阶。（合高宣 文/图）

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