近日，安徽省税务局创新采用“省局主课堂+各地分课堂”模式，通过外网线上会议小程序，分两期组织近900名新录用公务员在省局主课堂和88个分课堂同步参加省局初任培训，教育引导新录用公务员迈好“履职第一步”。

同上一堂课

“为确保主课堂与分课堂同质等效，我们坚持教学安排一体推进、学员管理上下联动、培训活动同步组织，有效打造‘学习共同体’，让每个分课堂的学员都感觉到充分参与、身临其境。”安徽省税务局教育处负责人介绍。

培训项目组每天安排专人发布课程信息，线上查看分课堂培训情况；通过学习兴税平台组织随堂测试，统一开展结业测试，促进消化吸收，保证课程教学一贯到底……教学环节，主课堂与分课堂保持一致，交流研讨活动中，安徽省税务局围绕“扣好职业生涯第一粒扣子”主题组织实施，并在主课堂和分课堂邀请领导点评研讨情况。

做好职业生涯规划

“契合组织要求，深入认知自我，发掘自身潜力，是进行职业生涯规划的关键。”在“翻转课堂”上，省局级兼职师资冉杰正在对学员开展职业生涯规划指导。

职业生涯规划指导一直是安徽税务初任培训的特色项目。该项目由省税务局专门开发课程、设计规划书，并把职业生涯规划和指导老师制度紧密结合，帮助税务新人调整目标、改进方法，促进新人成长进步。

青年风采大展示

初任培训不仅要学理论、学业务，安徽省税务局还把初任培训打造成一个展示学员风采的舞台、展示各单位学员精神面貌的擂台、展示各单位教育培训组织管理的平台。

在初任培训“与税同行”主题征文中，孙家轩等6名学员的稿件从200余篇投稿中脱颖而出，被推荐到《安徽税务》杂志发表。“作为刚进局的小年轻，看到自己的文字变成印刷体，在内刊上抒发自己矢志奉献税收事业的理想，连区局领导也对我竖起了大拇指哩！”铜陵经开区税务局钟璐璐高兴地说。

“初任培训是青年干部培养的起跑线工程。下一步我们将认真落实好税务总局初任培训各项任务，并积极探索新进人员源头培养、跟踪培养、全程培养机制，为中国式现代化税务实践打造一批生力军。”安徽省税务局主要负责人表示。（韩重宇）

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