今年以来，桐城市坚持党建引领，聚焦破解“小马拉大车”问题，着力在织密组织体系、凝聚治理合力、创新服务方式上下功夫，提升城市基层治理效能。

严密组织体系，管理精起来

健全街道社区党组织兼职委员制，全面推进街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，推动社区民警、业委会、物业公司、驻区单位等方面的党员代表，兼任社区党组织委员，对区域内的重大事项进行共同讨论和民主协商。

持续建强“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条，扩大城市基层党的组织覆盖和工作覆盖。

不断优化基层网格管理，按照“每 300—400 户居民为一格”的要求，精准划分网格116个，每个网格配备1名专职网格员。

选优配强社区党组织书记和社区工作者、网格员队伍，落实社区干部“三岗十八级”薪酬待遇，将社区工作者和专职网格员纳入培训范围。

凝聚治理合力，资源拢起来

结合“皖美红色物业”建设，扎实推进社区物业党建联建，组织城市社区与104个驻区市直单位、非公企业和社会组织签署共驻共建协议，推动各方主体下沉小区，引导政策、资金、人才、服务等优势资源向网格聚集。

深化“双联系双服务双报到”机制，建立驻区单位联系服务“红色小院”机制和在职党员进社区报到工作制度，明确工作职责及工作流程，常态化开展“小城大家”先锋行动，为社区居民提供志愿活动、纠纷调解、心理咨询、关爱帮扶等各项服务4300余次。

统筹志愿服务力量，发挥快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体力量，纳入24支“六尺巷•德邻社”志愿服务队中，引导鼓励社会组织和社会群体参与社区治理，形成党建引领、社区作为、社会参与的基层治理良好格局。

创新服务方式，质效优起来

实施《桐城市示范党群服务中心（站）建设计划》，结合“方圆荟”信用商圈建设，推进1个示范区域党群服务中心达标提质；按照“社区党建品牌响、服务群众反映优、组织生活落实严、先锋体系形象佳”的要求，建设12个示范社区党群服务中心；以“皖美红色物业”为抓手，按照“八有八建”建设标准，计划打造51个功能完善的示范小区党群服务站。

结合“共享空间”“红色小院”建设，优化各级党群服务中心（站）功能布局，打造集党群活动、政务便民、展览展示、娱乐休憩等多种功能于一体的便捷服务场所，让党群服务中心（站）大门常开、活动常办、居民常来。

推行“全科社工”和“一站式”服务运行机制，试点建立“7*12小时社区服务不打烊”服务模式，梳理整合12大类、64项为民服务事项，制作政务服务事项办事流程手册，实行“帮办”“代办”等服务，方便群众办事。（王璟）

分享让更多人看到