今年以来，阜阳市太和县供电公司纪委聚焦“四种形态”，进一步完善和深化“三转”，从理念思路到方式方法上对执纪监督进行深入探索实践，积极构建纪检监察工作新常态，为全面提高监督执纪问责水平夯实基础。

提高思想认识，转变思维惯性。针对当前党风廉政建设工作面临的新形势、新任务和干部职工队伍思想和工作实际，该公司召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，组织党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及上级单位的反腐败工作和警示教育大会精神，观看警示教育片，用全面从严治党的新部署新要求武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决干部职工思想认识上存在的问题和误区，把干部职工的思想认识统一到凝心聚力、团结干事、推动发展上来。

创新工作理念，改进监督方式。太和县供电公司坚持在作风建设上求实效，压紧压实监督责任，进一步畅通和丰富群众监督反映渠道，通过应用“清廉皖电”数智监督平台和“云上监督”小程序、党风廉政建设监督联系卡，向基层单位公示公司党政纪负责人联系方式、放置举报意见箱，公示举报联系电话等方式，不断畅通诉求通道，解决突出问题。该公司采取“四不两直”夜间突查等方式，对所属供电所等基层单位开展作风建设监督检查，持续做好“电力监督员”，到基层一线“现场办公”，倾听基层员工、班组长等不同层面的心声和倾诉，及时搜集员工诉求、建议和意见，积极沟通解决。

加强自身建设，坚守责任担当。太和县供电公司选派纪委委员、党支部纪检委员和纪检干部参加专业培训学习，进一步提高纪检队伍从业水平，强化纪检人员实战能力，抽调纪委委员和党支部纪检委员参与到优化营商环境、业扩报装、项目招投标、电网建设等业务方面的日常监督，充分发挥执纪水平，构建纪委书记、纪委委员、党支部纪检委员三级防控体系，确保业务运行规矩规范。（李超俊）

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