一年来，安徽省凤阳县临淮关镇围绕抓思想建设、抓组织建设、抓融合发展三个方面，充分发挥非公企业和社会组织政治优势，有形有态有效提高非公党建工作质效。

一以贯之强化思想建设，凝心铸魂强党性

搭好学习框架。坚持“一把手”责任制，引导非公党组织书记以上率下领学，明确“时间表”“路线图”，带头为支部党员讲党课，切实发挥领学促学作用。创新打造“日学、周讲、月议”学习机制，坚持每天在党员干部线上学习群下发1个知识点、每周五选定1—2名党员干部开展学习讨论，分享学习体会、每月月底开展1次集中学习研讨，共同探讨解决企业发展思路。

创新学习方式。推行“三单”教育模式，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，企业根据实际需求进行点单、党建指导站派单、党建指导员接单，实现需求与资源双向精准匹配。依托学习强国、共产党员网、“党课开讲啦”等载体，组织党员开展自学；利用“班前一刻钟”“车间课堂”等时机，组织“书记讲党课”“三问交流”“读书沙龙”等活动10余次，持续推进理论学习热度，切实做到以学铸魂、以学正风、以学促干。

一体推进组织建设，夯实基础强保障

抓实“两个覆盖”。持续完善党建工作机制，单独组建非公党组织34个，坚持“五领十共”工作思路，落实“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”部署要求，深入推进党建带工建、带团建、带妇建，实现群团组织应建尽建，以党建“软实力”引领非公经济“硬发展”。按照“六亮”行动要求，高标准打造非公党建示范点11个，不断完善非公企业党组织标准化规范化建设。

抓牢队伍建设。全面推行“双向进入、交叉任职”制度，推动党组织班子成员与经营管理层交叉任职比例达100%。深化“党建入章”，将党的领导、党组织设置、党务工作力量配备和经费保障等内容写入公司章程，将党组织嵌入企业规章制度、人才队伍、思想文化、内控机制等建设中，以点带面稳妥有序推动工作开展。注重从企业生产一线职工、专业技术骨干及中青年干部中发展党员5名，培养入党积极分子12名，不断优化党员结构比例，增强企业发展凝聚力。

一丝不苟抓好中心工作，深度融合强力量

丰富载体强活力。紧扣“攻坚克难挺在前、关键时刻挺在前、党员示范挺在前”的定位，围绕工作重难点，科学锁定创建目标、细化创建责任，以“四岗联创”为载体，设立党员先锋岗33个，划分党员责任区45个，以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”，形成点面有机结合的整体性治理格局，促进非公党组织在“服务一线”作表率、树形象，实现非公党建和企业发展“双促进”“双提升”。

社企共建强合力。坚持多维度融合、多元化服务、多举措联动，积极探索“社区+企业”运行新模式，持续落实“三会一课”、组织生活会和主题党日活动等制度，开展“社企联学 合力共建”、“主题教育知识大比拼”、“我与企业共成长”等主题活动，着力构建企业与社区资源共享、优势互补、共建共驻的工作格局，实现非公党建从“有形”覆盖到“有效”覆盖的转变。（王倩）

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