2023年，安徽省亳州市利辛县创新推进“三不”改革，即“状态不放假、问题不放过、责任不放下”，持续改进党员干部工作作风，不断提升工作效能。

“状态不放假”激发“干劲”

利辛县以“状态不放假”的干劲激励广大党员干部用全局性、系统性思维对待工作，营造良好干事环境，大力激发干事热情。

利辛县一方面鼓励各单位创新工作方法，提升工作效率，另一方面，不断提升信息化办公水平，确保各项工作24小时不断档、全天候服务不停歇，常态化推进各项工作。

食品安全直接关系广大人民群众的身体健康和生命安全，时刻不能放松。为筑牢食品安全屏障，2023年，利辛县市场监督管理局灵活运用“食安包保”小程序、“辛食安”等平台，建成食品安全“两个责任”数据中心，实现一“屏”24小时有效监管，切实提高监管效率，2023年累计发现并整改问题6800个，实现全年网上监管不放假。

“不放假”的不仅是市场监管部门，还有其他服务群众的职能单位。为协同高效推进文明创建、生态环保、城市管理、社区治理等各项工作，2023年5月，利辛县在城市建成区创新施行城市网格化管理模式，变创建为“常态化”“天天见”。

依托智慧化城管平台，利辛县城市管理局搭建“一库、一平台、多应用”城市管理信息化体系，助力城市管理工作向数字化、精细化、智慧化方向迈进。

在“状态不放假”的干事氛围影响下，利辛县广大党员干部工作积极性、主动性和创造性被充分激发。

“问题不放过”激发“冲劲”

要提升工作质效，不仅需要时时在状态的“干劲”，也需要遇到问题迎难而上的“冲劲”。利辛县把工作的着力点放在最突出的矛盾和问题上，要求广大党员干部秉承“靠前一步，主动作为”理念，坚持问题导向，善于发现问题、分析问题、解决问题。

生态环境治理是场持久战，2023年，亳州市利辛县生态环境分局坚持“问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过”原则，自查整改突出生态环境问题共776个，治理农村黑臭水体373条，西淝河、茨淮新河４个国考断面达标率、优良率均达到100%。

为打通医保服务最后一米，利辛县医疗保障局创新机制延伸服务，建立“县、乡镇、村（社区）、组（网格）”四级组织架构，打造“医保+网格员”服务模式。截至目前，已完成医保政策解读30批次、107项，经宣传平台、网格员、城乡居民累计转发超2200万人次。

为提高办事效率，营造良好营商环境，利辛县住房和城乡建设局进一步简化企业办事流程，优化审批环节，缩减办理时限，将政府投资类工程建设项目审批时限由原来的75个工作日压缩至46个工作日以内，企业投资类审批时限由原来的70个工作日压缩至36个工作日以内，工业类工程建设项目审批时限由原来的40个工作日压缩至19个工作日以内。

敢于正视问题、善于发现问题，利辛县广大党员干部瞄着问题去、迎着问题上，在发现问题和解决问题中不断锻炼队伍，不断提高为群众服务的水平。

“责任不放下”激发“韧劲”

基层工作纷繁复杂，作为党员干部，更要把责任扛在肩上。利辛县委敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，在工作中善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让“责任不放下”激发“韧劲”，让愿担当、敢担当、善担当在全县蔚然成风。

2023年以来，利辛县聚焦人居环境整治、城市网格化管理、产业发展、招商引资等工作赛道，提拔重用干部163名，让敢于担当的干部在急难险重的工作一线脱颖而出。

同时，2023年，利辛县还紧盯“虚、躲、冷、粗、假”“六重六轻”等作风顽瘴痼疾，让不担当者受到惩戒。印发《关于推深抓实“六不”问题专项整治持续深化“一改两为”提升效能工作的实施方案》，共查办“六不”相关问题60件107人，处分71人，通报“六不”问题典型案例12期27起41人，督促全县各单位党委（党组）查摆并整改问题201个。

安全生产领域，2023年利辛县立案53起，立案处罚危险化学品违法行为7起，查处烟花爆竹违法行为38起，其他违法违规行为10起，全县共排查整治一般隐患4.3万处。食品安全领域，2023年利辛县完成普通食品抽检1480组，食用农产品抽检1015组，办理食品类案件591件，并于春季、秋季开学期间对全县500多家学校食堂（托幼机构食堂）进行全覆盖检查两轮，确保广大人民群众“舌尖上的安全”。

“三不”改革推行以来，利辛县党员干部精神面貌有了积极变化，干部状态更加昂扬向上、问题导向更加鲜明有力、责任担当更加积极主动，激发了工作热情、凝聚了发展合力，全县多项工作取得明显成效，群众满意度和获得感明显提升。（李轩）

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