全省人才工作大会召开后，蚌埠市认真贯彻落实会议精神，细化推进97项任务清单，全力打造英才荟萃的人才强市。

　　蚌埠市持续完善人才政策，实施“淮畔明珠”人才计划升级版，统筹推进科创帅才、产业英才等6项工程，创新市场引才、平台聚才、赛马竞才等机制。持续加强人才引育，分类编制产业人才需求目录，赴重点高校招才引智，组建10个“双招双引”分局，开展专场推介40余场次，携手宁波等地举办“六城协作聚英才”等专题活动，新增在蚌就业高校毕业生2.8万名。持续优化人才环境，推进人才、资本和产业有效对接，建立2亿元天使投资基金、5亿元成长型中小企业投资基金，在5家三甲医院开通人才就医绿色通道，为人才来蚌提供更优保障。

　　接下来，蚌埠市将认真做好贯彻落实，扎实有力推动“人才安徽行”系列活动。

　　高站位部署，确保“行”之有序。坚持将“人才安徽行”活动作为“一把手”工程，实施“党委书记抓人才行”专项，建立健全人才需求分析、计划生成、活动落地、跟踪问效全链条工作机制，确保“人才行”常态长效。制定活动方案，聚焦蚌埠六大新兴产业、五大产业集群和“N”个行业领域，组织领军人才、研发专家、企业家、投资人、商协会代表等5类重点人才来蚌交流合作。编制五大产业集群人才需求目录，实施市场平台引才、校企双创融合等“五项行动”，“一链一策”建立紧缺人才定向招引机制，为产业发展注智赋能。

　　高标准推进，确保“行”之有方。以中国传感谷、空天智造产业园等特色平台筑巢引凤，依托国家玻璃制造中心等234家省级以上研发机构，采取定向邀约、揭榜挂帅、合作研发等方式“靶向”引才。利用国际新材料产业大会、中国光电材料大会等平台，每年邀约800名院士、专家、企业家等人才来蚌研讨交流。发挥玻璃研究院德国研发中心柔性引进国际人才作用，建立中德合作产业园。用足用活长三角城市结对帮扶皖北战略机遇，扎实推进甬蚌人才合作十大项目，推深做实皖北承接产业转移集聚区、振兴皖北零碳产业园、甬蚌合作产业园建设，更加主动对接长三角地区人才资源。

　　高质量落实，确保“行”之有效。坚持协调联动，统筹各县区、主管部门等力量，对照活动方案安排，清单化闭环式推进，加强线索摸排、人才邀请、项目对接、服务保障等全流程管理。发挥市内12所高等院校、7所国字号科研院所等资源优势，推动校企深度合作，每年互派100名专家担任“科技副总”“产业教授”，校企双聘、订单式联合培养人才1000名。建立“赛场引才+资本助力+深度孵化”工作机制，加速打造“众创空间—孵化器—产业园区”孵化链条，落地人才领衔的高科技项目100个以上。做大做强职教园区和三大产业园区，启动建设淮河北岸城市组团核心片区，布局青创集市、青年公寓、淮河文化不夜城，办好大学生青春音乐节，让青年人才来了不想走、留下有奔头。认真落实“淮畔明珠”人才计划支持政策，精准匹配安居、厂房、融资等各类服务，让人才来蚌创新愉悦、创业无忧。

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