招聘会现场。梁峰供图

为深入实施新一季“促进就业认知行动”，引导更多高校毕业生留芜实现高质量充分就业创业。连日来，芜湖市鸠江区人社局结合“紫云英金秋人才周”举办多场招聘宣传活动，积极拓展就业渠道，搭建求职者和用人单位招聘对接通道，为就业服务聚人气，让政策宣传接地气。

摸底调研，精准匹配

依托区就业创业一站式服务中心提前谋划，实地走访辖区首位产业、重点企业，了解企业对各层次人才需求，结合秋季“就业芜优”高校专场招才引智活动，为高校毕业生及企业提供多元化求职招聘服务；并联合安徽工程大学、芜湖职业技术学院举办2场鸠江区“就在芜湖”促进高校毕业就业专项服务活动，组织区内61家企业参加芜湖市“秋贤若渴 音为有你—2023芜湖首位产业专场人才招聘会”神山公园专场活动，在夜间人流量较大星悦广场举办“金秋送岗 招才引智”社区行专场招聘会暨“暖民心”行动宣传活动，利用人力资源市场“2+N”招聘会，举办“金秋招才 鸠地起飞”专场招聘。

通过组织系列招聘会，截至目前，共达成就业意向求职人员2000余名。

拓展思路，强化宣传

招聘宣传活动期间，区人社局积极拓展思路，通过多种渠道进行宣传，在高校校园内摆放宣传展板、发放招聘手册，与高校就业指导中心合作推广招聘信息，利用社交媒体平台发布招聘信息等；有效地扩大了招聘活动的覆盖面，吸引更多的求职者前来应聘。

为了让政策宣传更接地气，在招聘活动现场，设立了政策咨询台，为求职者提供就业创业政策咨询、职业指导等一站式服务；同时，还针对不同行业和不同层次的求职者，提供了个性化的职业规划和就业指导服务，让求职者更加了解就业市场和行业动态，也帮助他们更好地规划自己的职业发展。

助企纾困，优化服务

区人社局梳理相关就业服务补贴政策，简化申报流程，为企业和个人落实企业一次性稳定就业补助、就业见习补贴、高校毕业生社保费补贴等政策；为离校未就业高校毕业生提供就业指导、岗位服务，同时，通过开展技能培训、职业指导、创业担保贷款等各项就业创业服务工作，促进各类劳动者提升就业能力，帮助他们实现高质量就业。

据悉，今年以来，受理66家次企业“开门红”鼓励企业稳岗增岗政策申报，兑现金额86.1万元；拨付就业见习补贴102人次，兑现106.18万元；发放高校毕业生一次性就业补贴193人，合计57.9万元。（梁峰）

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