近年来，蚌埠市怀远县包集镇开展多项针对年轻干部的教学、帮带活动，有效提升了年轻干部队伍的综合素质，激发了年轻干部工作热情。

面对面，传经验

包集镇结合艾草特色产业开展大讲堂活动，每期大讲堂邀请一到三名党政干部作为主讲人向年轻干部分享经验。主讲人围绕基层治理、公文写作、基层党建等方面，将生动的语言和实际案例相结合，将单一知识灌输转变为干部自主学习“造血”，让年轻干部“带着问题来，带着答案回”。

心连心，送关爱

包集镇领导定期举行座谈会，与年轻干部充分交流思想、了解实际困难、帮助解决具体问题，同时开展不定期的谈心谈话，到岗了解年轻干部工作环境、指导年轻干部实际工作，与年轻干部及时谈心交心，促进年轻干部健康成长。

手把手，抓实干

包集镇实施包村干部“AB”岗管理制度，“A”岗即经验丰富、了解村情的包村干部，“B”岗则是年轻的新任包村干部。将到村工作作为年轻干部成长成才的“试验田”，通过以老带新的方式帮助年轻干部快速了解村情村貌，提升基层工作能力，让年轻干部在解决实际问题的实践锻炼中，加速成长为能力突出、可堪大用、能担重任的新时代青年干部。（范金书）

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