10月18日上午，国元证券22周年庆典暨首届文化建设嘉年华活动在合肥总部拉开帷幕。本次活动以“风华22载 筑梦再出发”为主题，通过发布文化产品、组织讲座论坛、开展健步走等一系列活动，进一步展示国元证券的文化内核，共享发展成果。国元证券党委书记、董事长沈和付，党委副书记、副总裁胡伟，党委副书记、监事会主席、工会主席蒋希敏，党委委员、纪委书记邓兵，党委委员、副总裁范圣兵等公司领导，总部各部门负责人以及部分员工参加了此次活动。

国元证券党委书记、董事长沈和付致辞。王坤供图

2001年10月18日，在我国经济改革开放纵深推进的浪潮中，国元证券正式重组成立。公司成立以来，先后设立国元国际，托管天勤证券，收购海勤期货，牵头组建安徽省股交中心。沈和付在致辞中表示，国元证券的历史是一部不断融合、发展、壮大的历史，在兼收并蓄之中，既继承弘扬了传统徽商精神、黄山松精神、徽骆驼精神，又逐步提炼形成“团结、敬业、求实、创新”的企业精神，“服务实体经济、创造美好生活”的责任使命，并形成一整套的国元证券文化体系。在这22年里，国元没有一天停止对未来的思考，更没有一天停下努力的脚步，一代代国元人一步一个脚印，经历各种逆境的考验，帮助公司从一家名不见经传的“区域券商”，成长为业务牌照齐全、业务品种多元、业务发展遍布全国的综合现代投资银行。过去的22年，是国元证券团结奋斗、努力拼搏的22年，是国元证券塑造品牌、稳健中求创新的22年，是国元证券服务大局、践行金融报国的22年，更是国元证券优化管理、锻造核心竞争力的22年。沈和付对每一个辛勤工作、努力奋斗的国元人表达了最诚挚的感谢，并鼓励大家坚定前行。

发布仪式。王坤供图

会上，沈和付、胡伟、蒋希敏、邓兵及范圣兵共同启动了发布仪式，正式发布《国元证券宣传册》《国元证券企业文化手册》《滴水集--国元证券创新发展案例摘编》《证券行业职业道德建设案例》《投教基地系列宣传手册》等一系列文化产品。

胡伟对《国元证券宣传册》进行解读，指出新版宣传册是对公司历史的一次系统性总结、对现有服务的一次全方位梳理、对服务客户的一次集中性展示，并对宣传册中“客户”“安徽”“战略规划”三方面特点重点分析，旨在打造成为“营销之利剑，品牌之标杆”。

蒋希敏对《国元证券企业文化手册》进行解读，强调一份清晰的企业文化能够明确企业价值观和理念，强化企业身份认同和凝聚力，指导员工行为规范，促进内外部沟通，树立企业形象，呼吁每位同事都把公司文化内化于心、外化于行，以实际行动争做公司文化的传承者和实践者。

总裁办公室、党群工作办公室黄越，合规法务部刘炜，财富业务管理总部投教中心陈伟分别对《滴水集--国元证券创新发展案例摘编》《证券行业职业道德建设案例》《投教基地系列宣传手册》进行解读。

表彰环节。王坤供图

活动还设置了文化建设表彰环节，对在文化建设中作出突出贡献的10个单位和19名员工进行了表彰。沈和付和胡伟分别为文化建设先进单位、文化建设先进个人颁奖。

沈和付强调，高质量发展命题下，以文化“软实力”赋能发展“硬实力”，才能不断增强高质量发展创新活力，激发高质量发展潜力，提升高质量发展核心竞争力。国元证券将宣传贯彻行业荣辱观作为文化建设工作重点，加强党建引领，制定专项行动方案，打造系统文化工程和监督体系，从观念层和执行层上综合施策，细化落实证券行业荣辱观的决心，真正让文化成为公司高质量发展的深层动力。

在观念层上，公司注重高层引领，推动证券行业荣辱观与文化理念、公司治理、发展战略深度融合，强化全员“主动服务国家战略、服务实体经济”的思想意识，在经营管理工作中时刻践行“以人民为中心”的发展观，强化珍惜行业声誉、公司声誉和个人声誉的道德理念。

在执行层上，公司从五方面发力。其一，通过各类舆论宣传主阵地宣讲解读证券行业荣辱观；其二，建立完善以执业质量为导向的绩效考评机制和稳健薪酬制度，形成符合证券行业道德准则的人员管理体系和人才选拔体系；其三，建立执业声誉激励与约束机制，树立先进典型，强化对声誉事件的问责处置工作，开展全员警示教育；其四，打造专业能力和职业道德并重的培训体系，促进员工德才兼修、全面发展；其五，强化对行业思想道德工作的理论研究工作，凝聚思想道德和文化理念共识。未来，国元证券将在监管机构和行业协会指导下，与行业共同努力，真正让文化成为公司高质量发展的深层动力。

活动当日，还对国元证券22年来的发展历程进行了全景回顾及展示。

据悉，本次活动将持续至10月21日，期间将陆续开展“青年员工与董事长面对面”、廉政纪律警示教育、文化建设讲座、健步走等一系列活动。国元证券将持续创新文化品牌传播方式，以文化建设引领新时期高质量发展。（王坤）

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