近年来，庐江县探索开展“三公里”就业圈工作，聚焦重点群体就业，切实解决村（社区）“三公里”内居民就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题，织密就业帮扶“一张网”，“圈”出居民幸福半径。从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，创新打造“三公里”就业圈，以高质量就业绘实幸福“底色”。

该县建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”机制，持续完善全方位、多层次、立体化的公共就业平台服务体系，按照“就近就业、充分就业、技能就业”的原则，以村（社区）服务为载体，助力“家门口”就业。与此同时，庐江县通过主动靠前深入一线服务推进就业创业工作，定期走访摸排失业待业人员基本情况，结合各类人员实际，积极开展有针对性的就业服务，不断提升公共就业服务能力和水平，努力实现服务居民就业“零距离”。

“帮扶重点人群就业，关系群众冷暖，关系民生底线。”庐江县劳动就业服务中心主任刘传俊说，“三公里”就业圈建设，是该县实施十项“暖民心”行动中的一个重要内容。

据刘传俊介绍，“三公里”就业圈以村（社区）三公里范围内的求职者、小微企业为重点服务对象，促进辖区内求职者和小微企业快速有效对接，推动村（社区）居民在“家门口”享受公共就业服务、实现就近就业，达到减少失业人数，缩短失业时间的目的。

下一步，庐江县将坚持以居民满意为根本目标，进一步扩大“三公里”就业圈覆盖面，继续“缺什么、补什么”，通堵点、疏痛点、消盲点，实现服务区域内重点人群应就尽就，把居民的“需求清单”转化为“满意清单”，让人民群众获得感更有成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。（赵德斌）

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