为推动安徽省经济高质量发展，切实帮助安徽省企业缓解招工用工难题，安徽省人社厅在全省范围内摸排企业用工缺工情况，主动与西部劳动力富余省份接洽劳务协作事宜。近日，安徽省人社厅与甘肃省人力资源社会保障厅签署了《皖甘劳务协作协议》。

协议从建机制、搭平台、提技能、强服务、促匹配、保权益等多方面对双方劳务协作的开展提出了具体要求。

建立劳务协作机制，搭建劳动力供需平台。双方建立跨区域劳务协作机制，实现两地信息共享、服务同步、上下联动。通过匹配输入地企业用工需求和输出地劳动力就业需求“两张清单”，开展精准的岗位推送。利用公共招聘网、微信小程序等线上渠道发布用工信息，结合线下招聘会等方式积极促进甘肃富余劳动力到安徽转移就业。

提供全方位公共就业服务，力争招得进、留得住、有发展。在确保疫情防控安全的前提下，两地配合组织开展“点对点”人员输送，确保务工人员安全、顺畅、有序到岗。输出地人社部门针对劳动力具体情况开展相应的基础技能培训；输入地人社部门指导企业将招工与稳工结合起来，做好转移劳动力的岗前培训和后续职业发展规划。

积极落实配套优惠政策，保障务工人员合法权益。鼓励甘肃务工人员适龄子女到安徽就读技工院校，安徽人社部门指导技工院校有针对性地开展招生宣传，开辟入学绿色通道，并给予甘肃籍学生同等享受国家及安徽省资助政策。同时，指导企业依法签订劳动合同、参加社会保险、按时足额发放工资，维护好已输入务工人员合法权益。

双方将按照协议内容，围绕扩大就业助力三次产业高质量协同发展这一主线，探索劳务对接长效机制，积极搭建人力资源供需对接平台，促进甘肃富余劳动力到我省长期稳定就业，推动劳务协作取得实效。（安徽省人力资源和社会保障厅）

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