今年以来，国网安徽省电力有公司建设分公司紧紧围绕企业发展中心任务，不断探索创新纪检工作思路，谋划新点子、拓展新路子，推动构筑不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝，为国网战略目标落实和一流企业建设，营造风清气正、干事创业的良好生态，全力支撑“清廉皖电”建设。

拓宽宣传教育阵地，廉政教育不断强化

针对该公司存在的风险点梳理典型违纪违法案例，以动漫形式制作“清以正风 廉以自修”系列微视频两集，通过生动的案例情节宣讲、定性量纪解析，促进廉政教育入脑、入心、入行。

结合微信公众号、微信群，定期常态推送廉政故事、案例分析等廉洁文化资料，通过多频次推送，利用员工碎片化时间，随时随地反复学。

深入基层项目部，开展“廉洁文化进项目”活动，通过给一线员工重温历次通报的违纪违法案例，警醒广大员工引以为戒，做到警钟长鸣、震慑常在。

拓宽廉政监督路径，廉政建设纵深推动

夯实基层党风建设工作基础，推动党风廉政建设向纵深推进。今年以来，该公司出实招下真功丰富监督方式方法，对所属业主项目部、总监团队，开展全覆盖式廉政检查，通过廉洁谈话、检查台账等方式摸底团队情况，进行排查，实现抓实抓细、抓早抓小。

在全覆盖式廉政检查过程中，该公司拓宽检查渠道，多点发力、深入推进，主动联系施工单位项目负责人，开展问卷调查，从第三方及时了解一线员工现场实情。

拓宽问题发现渠道，线索掌握精准及时

问题不会自动送上门。该公司纪委书记下沉一线，带队开展全覆盖式调研工作，畅通与一线员工交流渠道，及时了解掌握基层员工的思想动态。通过变被动为主动、变上访为下访，从破除廉洁自律意识不高、执业行为不规范、职责履行不到位等方面入手，深入基层查找问题线索，及时发现问题，推动解决问题，着力把苗头性倾向性问题扼杀在萌芽状态，切实压降企业廉洁从业风险。

结合调研座谈，组织监理站长、团队总监开展集中廉政谈话57人次。此外，该公司充分利用新媒体的便捷性和快捷性，结合微信公众号，搭建“信访举报”平台，进一步拓宽信访举报渠道。（姜颖）

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