近年来，泗县向政策要成果、向创新要成效，多点发力，加快推进高技能人才队伍建设，为园区工业企业赋能助力、为乡村振兴提供坚定的技能人才支撑。

高技能人才研修班，培养本土高技能人才

泗县充分利用“技工大省”建设有关政策，争取省市人社部门支持，2020、2021连续两年承办市级高技能人才研修班5期，培养焊工、数控车工、育婴员等工种高级工155人。选拔持有中、高级和技师职业资格证书的技能人才12人次参加省内各类高研班，培养高级技师2人、技师2人、高级工8人。

打造特色劳务品牌，培养输出高技能人才

泗县致力于技能培训品牌化、体系化、项目化，切实提升技能培训质量。2018年，“泗县就业技能培训”被安徽省教育厅遴选为“全省终身学习品牌”。建立焊工职业技能培训体系，高位推进新时代产业工人队伍建设，累计输出焊工高技能人才逾万人，形成有效带动地方致富的“泗州焊工”特色劳务品牌。

抓好抓实项目申报，畅通高技能人才培养通道

泗县充分发挥技能大师的引领作用，利用项目申报方式推动高技能人才建设。2018年以来，泗县申报“名师带高徒”项目19人次、申报建成“省级大师工作室”2个、“市级大师工作室”7个，带动38名劳动者成长为中、高级技能人才。乡土技能人才享受国务院津贴1人、省政府津贴1人，荣获“安徽省技术能手”1人、“宿州市杰出工匠”2人、“宿州市技术能手”4人，获得“宿州市五一劳动奖章”2人。2021年，泗县技工学校获批“省级高技能人才培训基地”。

发挥技能竞赛引领作用，提升高技能人才技能水平

2018年以来，泗县成功举办焊工、数控车工、家政服务员等工种的职业技能竞赛3场，对取得优异成绩的48名参赛选手，由市职业技能鉴定中心提升其技能等级，跨入高技能人才队伍；推荐60余名优秀技能人才参加省市乃至国家级职业技能竞赛，获得全国扶贫大赛优胜奖1个；省级二、三等奖各1个；市级奖项11个。

技工学校恢复招生，推动高技能人才体系化培养

2021年，经县人民政府批准，泗县技工学校恢复招生，以“工匠精神”培育高技能人才，贯穿产业链、融合校企链，积极构建高技能人才发展新格局。学校秋季招录学生500余人，首批开设机电一体化技术、幼儿教育等13个专业，进行为期3年的体系化技能培养，致力于培养一批适应工业企业需求的中、高级技能人才队伍，为园区企业和乡村振兴储备强大的发展后劲。（任学训）

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