今年以来，安庆市宜秀区人社局以就业民生为抓手，扎实推进就业创业促进工程和技能培训提升，鼓励企业多渠道招工引才，进一步加强企业用工保障，促进经济高质量发展。

搭建用工招工平台。广泛收集全区企业用工需求，建立健全企业用工信息对接机制，准确掌握企业用工状况，重点关注用工总量大、用工需求多的企业，实施重点跟踪、常态监测、建立企业用工台账，同时依托宜秀就业微信公众号等渠道，及时发布全区企业用工需求信息。截至目前，已开展用工需求调查2次，公众号发布用工信息224 条，求职群微信群1274条。

举办系列招聘活动。充分发挥公共就业服务机构技能人才招引主渠道作用，利用线上+线下相结合的方式，助力招工引才，1-7月，合计举办各类招聘会35场，吸引全市内外近408家企业参与，提供岗位7312个；求职者进场2736人次，达成就业意向513个，同时，不断拓宽招聘渠道，赴云南、池州等地开展招聘活动2次，引进人才5人次。

加大人才引进力度。重点关注高校毕业生等人才群体，通过开发就业见习岗位、开展实名制帮扶活动、发放一次性就业补贴等形式，精准推荐工作岗位，吸引专业人才回宜就业，截至目前，已开发224个青年见习岗位，安置115名高校毕业生等人才上岗见习，兑现青年见习补贴40余万元，发放高校毕业生一次性就业和社保补贴1.53万元。

注重技能人才培养。支持企业开展多层次的技能培训，围绕现代服务、食品、服装制造等行业，组织新进人员开展培训，加大对中级工、高级工等人才培养引进力度。截至目前，共有406名新录用人员通过培训成功上岗，352人通过参加就业技能培训获得了一技之长，112人通过参加岗位提升培训获得中级工技术水平，壮大了全区技能人才队伍。（潘孝丽 王玲琍）

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