為做實新提拔干部任后教育監督，健全干部“八小時外”監督體系，近期，國網廬江縣供電公司紀委書記帶隊對該公司新提拔中層干部開展廉潔家訪。本次活動堅持“嚴管不放縱、厚愛有溫度”的監督理念，切實將組織監督、紀律提醒、人文關懷送到干部家中、融入干部心中。

入戶訪實情，暖心關懷聚民心

面對面交流知冷暖，心貼心溝通解心聲。家訪過程中，該公司紀委書記與干部及家屬促膝談心，細致了解家庭家風、生活狀況、業余生活及思想動態，認真傾聽家屬訴求與建議，充分肯定干部在崗履職成效，衷心感謝家屬長期以來對該公司工作的理解支持和無私奉獻。通過溫情家訪，進一步拉近組織與干部家庭的距離，讓干部及家屬真切感受到組織的關心、關懷與溫暖，營造出信任互助、雙向賦能的良好氛圍。

上門敲警鐘，嚴管厚愛立底線

時時繃緊廉潔弦，處處守住規矩線。針對新提拔干部崗位變化、職責增重、風險增多的關鍵節點，該公司紀委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，面對面開展廉潔談話提醒。重點宣講國企干部廉潔從業規定、作風紀律要求和崗位履職紅線，深刻闡釋“嚴管即是厚愛、監督就是保護”的組織理念，引導新任干部正確看待權力、看待崗位、看待監督，在新崗位上知敬畏、存戒懼、守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終保持清正廉潔、務實擔當的良好作風。

攜手筑防線，家風助廉固根基

家風連著作風，小家涵養大家。本次家訪積極搭建“單位+家庭”雙軌助廉平台，主動引導干部家屬當好“廉內助”、吹好“枕邊風”、守好“幸福門”，自覺承擔起家庭助廉責任，共同淨化生活圈、社交圈、朋友圈。通過組織引導、家庭參與、雙向聯動，構建個人自律、家庭助廉、組織督廉的立體化廉潔防線，推動廉潔教育從“工作圈”延伸到“生活圈”，以純正家風涵養清朗企風。

下一步，國網廬江縣供電公司紀委將持續常態化開展干部廉潔家訪、談心談話、家風教育活動，把嚴管厚愛貫穿干部培養、監督、管理全過程，不斷織密八小時內外監督網絡，為該公司高質量發展營造風清氣正、干事干淨的良好政治生態。（張泰然）