近日，經安徽省人力資源和社會保障廳備案，宣城市宣州區晶瑞新材料有限公司獲批設立省級博士后創新實踐基地，該區高層次科創平台建設再添新成果。截至目前，該區已建成國家級博士后科研工作站1家、省級博士后科研工作站7家，覆蓋制造業、電子信息、生物醫藥、新材料等多個領域，初步形成以企業為主體、產學研相結合的博士后工作體系，為區域產業創新發展注入了智力動能。

強化政策賦能，激活企業創新動能。宣州區人社局精准摸排轄區重點企業創新發展與人才需求，動態更新博士后工作站培育儲備庫。針對有建站意向的企業，提供一對一精准化、全周期指導服務，對照建站標准逐項梳理短板、精准提質增效，助力企業達標申報、成功建站。同時，嚴格落實省、市博士后人才扶持政策，在科研專項經費、博士后生活補貼等方面精准落地惠企政策，全方位保障設站單位與在站科研人員發展權益，充分調動企業建站引才、科創攻關的主動性和積極性。

深化校企聯動，搭建產才融合平台。依托平台優勢，區人社局主動牽線搭橋、精准對接資源，積極推動轄區企業與省內外重點高校、科研院所建立常態化、深度化產學研合作機制。通過聯合招收、委托培養等模式，精准引進優質博士后人才。聚焦新材料、裝備制造、生物醫藥等轄區重點主導產業，緊扣產業發展痛點、技術攻堅難點，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，助力企業破解核心技術瓶頸、攻克關鍵科研難題，推動科技成果就地轉化、落地賦能。

優化暖心服務，厚植人才發展沃土。區人社局建立博士后工作專屬服務專班，構建申報、進站、考核、出站全流程閉環服務體系。常態化深入各設站企業走訪調研，實時掌握博士后科研進展、工作狀態和生活需求，主動靠前協調解決科研保障、項目推進等各類難題。通過精細化、暖心化、常態化服務，全力打造引才、育才、留才、用才的優質人才生態，確保高層次人才引得進、留得住、研得成、用得好，持續釋放人才創新活力，為宣州區產業轉型升級、經濟高質量發展筑牢人才科創支撐。（貢年娣）