“我們使用‘才匯雲’系統已有一段時間，該系統最大優勢在於實現了用工全流程數字化閉環，有效降低紙質辦公與人工核算成本，大幅提升了人力資源工作效率。”中國外運安徽有限公司安慶分公司總經辦主任楊超說。

為推動人力資源服務數字化、智能化升級，破解傳統人力資源管理痛點，同安控股所屬人才集團自主研發“才匯雲”人力資源綜合管理系統，集成多項人力資源業務，打造全鏈條、一體化數字服務平台，賦能全市人才工作提質增效。

據人才集團人力資源板塊相關負責人介紹，人力資源業務分為傳統人力資源服務、零工及新就業形態服務兩大板塊。過去，相關業務多依靠線下登記、人工統計、紙質材料流轉，存在流程冗長、運營成本高、數據難以聯動分析等問題。為打通業務壁壘、補齊數字化短板，集團啟動“才匯雲”系統自主研發工作。

“系統於2024年12月啟動研發，2025年上半年完成整體開發，下半年正式投入試運行，歷時一年打磨優化，是我們深耕人力資源數字化的重要成果。”該負責人表示，“才匯雲”系統為集團完全自主研發，目前已順利通過網絡安全等級保護三級認証，獲得5項軟件著作權，擁有完整自主知識產權，安全性、專業性、適配性均達到行業標准。

相較於市面上通用的單一企業人力資源管理系統，“才匯雲”系統最大優勢在於全域整合、多端聯動、政企校協同，不再局限於單一企業內部管理，而是立足全市人才服務大局，搭建政府端、企業端、人力資源機構端、高校端、勞動者個人端五大端口，實現全主體、全場景覆蓋。

目前，系統企業端、人力資源機構端、個人端已全面落地運行，實現人力資源業務全程無紙化、線上化、智能化。傳統勞務派遣、人員入轉調離、考勤管理、薪資核算、社保、個稅申報等常規業務全部遷移至線上辦理，徹底告別紙質合同來回郵寄、人工反復核對的傳統模式，大幅降低時間成本與辦公成本。

“以往一份合同雙方蓋章后郵寄，單次成本至少15元，大批量業務辦理成本極高、效率極低。依托‘才匯雲’系統無紙化簽約功能，全程線上完成簽約、歸檔、查詢，零成本、高效率。”該負責人介紹，系統上線運行近一年，已服務傳統在崗人才近3000人，年均處理零工、新就業形態人員結算業務近20萬人次，合作服務企業超200家，中石化等優質企業已入駐系統並常態化使用。

對勞動者而言，系統實現服務透明化、可視化。個人可實時查看求職信息、崗位匹配情況、薪資核算明細、發放進度、個稅申報記錄，有效解決以往薪資不透明、查詢渠道單一、對賬繁瑣等問題。用工企業可在線發布崗位需求、篩選適配人才、管理在崗人員、統籌用工安排，大幅簡化用工管理流程。

在基礎業務數字化成熟落地的基礎上，“才匯雲”系統持續迭代升級，不斷拓展服務邊界。系統整合全市企事業單位招聘招考業務，實現招考發布、報名、審核、招錄全流程線上閉環。同時，完成安慶市級人才庫搭建和運營，整合原有“人才管家”數據資源，匯集各類行業人才信息，目前已儲備5萬條優質人才數據，可精准繪制人才畫像，為企業用工、政府人才決策提供大數據支撐。

針對安慶汽車、化工兩大主導產業鏈用工需求，人才集團依托“才匯雲”系統，重點研發全市實習生用工管理子系統，推進先進制造業與現代服務業“兩業融合”數字化落地。“目前，該模塊正處於前期對接研發階段，率先對接經開區重點企業和本地高校，未來將逐步在全市推廣。”該負責人說。

下一步，人才集團將持續優化“才匯雲”系統功能，加快開放政府端、高校端等端口，完善實習生用工數字化管理體系，做好大數據人才分析、精准用工匹配、產業人才儲備等特色服務，以數字化賦能人才引育留用，打造全市一體化智慧人才服務平台，為安慶產業高質量發展提供堅實人才支撐。（安慶新聞網 全媒體記者 黃媛媛 通訊員 姚平）