近年來，安徽省明光市緊扣“工業強市”“人才興市”戰略，精准聚焦“企二代”這一關鍵群體，通過“引才、育才、留才”全鏈條發力，將“企二代”的“傳幫帶”轉化為縣域產業轉型升級的“新引擎”，為明光市經濟高質量發展注入了澎湃動能。

精准引進“企二代”人才，積蓄產業發展新生力量。明光市以“鄉情”為紐帶，實施在外人才“回嘉”計劃，通過建立明光籍在外人才庫、召開“才聚滿天星·回嘉促發展”返鄉人才座談會等方式，靶向引進優質“企二代”人才返鄉創新創業。深入企業走訪調研，全面摸排梳理企業科技人才信息並了解企業家及其子女學歷情況，建立涵蓋200余家的企業人才信息庫。以人才的鄉愁為牽絆，常態化與在外發展的企業家子女保持聯系，跟蹤了解海外33位企業家子女學習情況，成功動員10余名青年“企二代”返鄉創業。進一步完善全市人才工作體系，積極探索實現“無感”匹配人才項目政策，近兩年累計為青年人才爭取各級獎補資金超600萬元。

系統培育“企二代”人才，夯實產業科創核心動能。明光市聯合人才、科技、工信等部門組建“人才培育聯合體”，針對“企二代”的個性化需求，推行“一人一策”精准幫扶。聚焦“企二代”人才能力提升與企業創新發展深度融合，構建梯隊化、精准化培育體系，挖掘一批優秀企業家和青年俊才建立人才工程儲備庫。組建由組織、科技等部門骨干力量構成的申報工作專班，建立“統籌協調、責任到人、動態跟蹤”的全鏈條推進機制，構成從專利申報梳理、申報材料精修到答辯模擬演練全流程幫扶指導，實現“一對一”精准服務，人才工程申報實現量質雙提升，明光市“二代”企業家新認定省級高層次人才20余人，新培育入選省江淮英才培養計劃1人、省江淮英才引進計劃創業項目3人。同時，深化金融助才機制，加大“產業基金”“人才貸”等特色金融產品推廣力度，精准破解青年科技企業融資難題，今年以來，已為麥吉恩醫療等6家青年科技企業發放“人才貸”1606.9萬元。

暖心服務“企二代”人才，優化人才成長發展生態。明光市深耕“一嘉親”人才服務品牌，全方位做好“企二代”人才保障服務，全力營造“引得進、用得好、留得住”的人才生態。為各類人才提供拎包即住的專家公寓、藍白領公寓，已入住各類人才300余人﹔成功推薦1名青年企業家人才獲“安徽青年五四獎章”﹔推薦3名“企二代”人才參加清華大學YES青年商業學堂、中歐商學院等知名院校深造。創新構建“政治吸納+價值引領”的人才凝聚體系。開展領導干部聯系服務人才“三送三問三幫扶”活動，實施“青藍接力”政治培育工程，將政治素養高、發展潛力足的“企二代”人才納入黨員重點培養對象，2名“企二代”人才成為正式黨員。積極搭建參政議政平台，推選6名“企二代”人才當選“兩代表一委員”，引導其立足產業升級、科技創新建言獻策，推動“企二代”人才成長與明光市產業振興同頻共振、同向發力。（張忠敏 孟旭）