近年來，淮北市烈山區堅持黨建引領，聚焦新業態新就業群體現實需求，持續織密組織體系、做實暖心服務、激活治理效能，推動新就業群體黨建與基層服務深度融合，努力把新業態 “最活躍地帶” 打造成基層治理 “最堅強陣地”，讓廣大新就業群體在烈山安下心、扎下根、展作為。

筑牢“新”堡壘，把力量凝聚在黨旗下

烈山區著眼“兩個覆蓋”，堅持把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干，著力夯實黨在新興領域的執政根基。通過深入摸排，將思想覺悟高、現實表現好的企業負責人、高管、技術研發骨干及一線產業工人納入“先進分子儲備庫”，動態儲備先進分子285名、入黨申請人196名、入黨積極分子95名，2025年以來高質量發展新興領域黨員84名，為黨組織輸送源源不斷的“新鮮血液”。堅持典型引路，示范帶動，淮北市烈山區平安路商業街獲評第七批安徽省“小個專”黨建工作示范街（區），安徽和晶智能科技有限公司黨支部“五暖”行動助力黨群融合發展的典型做法，入選淮北市委社會工作部十佳“黨建強 發展強”典型案例。

傳遞“新”溫暖，把關愛送到心坎上

落實暖“新”關“淮”舉措，開展入戶連“新”活動，累計走訪新就業群體150余人次，辦理微心願156條，聯合區衛健委、交警四大隊、區政協等部門開展應急救援演練、愛心義診、“暖‘新’相伴 平安同行”關愛外賣小哥等主題活動10余場次，著眼破解“進門難、找路難”痛點，完善洪庄小區、油庫小區等5個小區平面圖指引，建成華翊廣場“友好街區”1個，鳳凰社區、新楊社區“友好社區”2個﹔聚焦新就業群體“吃飯難、休息難、充電難”等急難愁盼，聯合區總工會，打造華翊商圈“暖心（工會）驛站”，使用效果良好，累計服務新就業群體500余人次﹔在鐵運社區開設新就業群體子女周末托管班，為新就業群體子女提供作業輔導、安全看護等服務。

凝聚“新”力量，把動能釋放在治理中

烈山區堅持“以服務換治理”，引導新就業群體從“旁觀者”變為“合伙人”。統籌全區資源，聯合區委組織部，先后舉辦“石榴映紅淮 集市暖民心”“3.5學雷鋒·文明實踐我行動”等“紅淮集市”主題活動30余場，邀請外賣小哥發出文明實踐倡議，發放各類宣傳資料、文創產品等1萬余份，服務群眾超4萬人次。立足市場監管職能，引導黨員騎手成為基層治理的“移動探頭”，聘請騎手擔任“食安哨點”志願者，在取餐時協助查看証照公示、衛生狀況，累計反饋問題線索10余條，利用騎手走街串巷優勢，隨餐發放食藥安全、消費維權等宣傳單頁2000余份，將外賣箱變為“流動宣傳站”。

激發“新”引擎，把服務嵌入發展中

烈山區堅持“黨建益企”，將服務新就業群體與發展區域經濟緊密結合。指導烈山經濟開發區發布黨建“暖心”十條，暢通“黨建益企直通車”。開設“紅盟講堂”8期，聯合人社、稅務等部門組建專家服務隊，開展技能培訓、權益保障講座6場，解決企業發展難題15個。同時，選派83名黨建工作指導員下沉一線，通過精准對接、紓困解難，有效助力企業簽訂訂單、解決融資難題，真正將黨建活力轉化為發展動力，推動新業態經濟高質量發展。

下一步，烈山區將持續深化新就業群體黨建工作，以更有溫度的服務、更有力度的舉措，凝聚“新”力量、激發“新”動能，書寫新就業群體服務與基層治理融合發展的新篇章。（王子陽）