近年來，定遠縣總工會精准發力、系統推進職工互助保障工作，參保熱度持續攀升，工作成效顯著。據悉，當地職工互助保障原有參保率約60%，截至2025年，全縣參保率達70%，參保單位達67家，覆蓋職工超7000人次，累計收繳參保金60萬元，累計辦理理賠215起、發放理賠金32萬元，切實緩解了患病職工的醫療經濟壓力，為職工筑牢風險防護網。

亮眼成效的背后，是該縣總工會從健全組織、政策落實、壓實責任、優化服務、創新宣傳等方面創新推行的“五步工作法”，推動互助保障工作從制度覆蓋邁向情感認同，全方位提升服務質效。該縣首先健全組織架構，成立專項工作領導小組，建立常態化例會調度機制，形成層級清晰、責任明確的工作體系，確保各項工作落地落實。同時細化政策落地舉措，印發通知，明確參保、理賠等全流程規范，積極爭取黨政支持。在責任落實上，將互助保障納入年度考核，通過定期通報、季度調度等方式壓實基層責任，形成上下聯動的工作格局。服務層面持續提質增效，在職工服務中心設立專屬業務窗口，配備專職人員辦公，常態化開展業務培訓。同時推行“最多跑一次”便民服務，依托線上平台簡化理賠審核流程，提前提醒單位續保，切實實現“職工少跑腿、保障不斷檔”。宣傳方式亦不斷創新，通過官方公眾號推送政策解讀、理賠案例，編印專項宣傳手冊，以真實案例普及保障優勢，有效調動職工參保積極性。

定遠縣職工互助保障的蝶變，是該縣總工會踐行“職工利益無小事”、當好職工“娘家人”的生動縮影。作為醫保的重要補充，該項工作既筑牢了職工抵御疾病風險的安全網，也搭建起黨和職工群眾的連心橋。據悉，定遠縣總工會將持續優化職工互助保障服務，擴大保障覆蓋面，提升服務精細化水平，讓互助共濟的溫暖惠及更多職工。（楊吉晨）