今年以來，安徽省宿州市泗縣人社局堅持把高校畢業生就業作為重中之重，持續緊盯政策落實、服務質效、資金安全等關鍵環節，精准落實就業創業服務，為莘莘學子從“校門”到“職場”鋪就溫暖順暢的就業路。

壓緊壓實責任鏈，推動政策落地“不打折”

“您好，我們是泗縣人社局工作人員，想跟您核實一下高校畢業生求職創業補貼是否已到賬？”近日，一場覆蓋全縣離校未就業畢業生的政策回訪行動正在深入開展。今年以來，泗縣人社局將就業政策落實作為作風提升工作重點，通過數據比對、調閱資料、實地走訪等方式，全程跟蹤就業創業扶持政策執行各環節，督促相關股室逐項建立任務清單、責任清單。人社部門工作人員主動轉變作風，變“坐等上門”為“主動敲門”，將服務陣地前移至校園、社區和企業，求職創業補貼、一次性就業補貼、見習補貼等政策紅利加速轉化為畢業生手中的“真金白銀”。

精准對接供需端，推動崗位匹配“不斷檔”

“沒想到這麼快就簽下了心儀的單位，政府的對接會真是場‘及時雨’！”在高校畢業生專場招聘會上，畢業生小張激動地說。泗縣人社局堅持精准施策、靶向發力，依托基層人社服務平台動態更新離校未就業畢業生實名台賬，全面落實“1131”精准服務——至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會。常態化開展“春風行動”“高校行”“送崗入戶”等專項活動，對長期未就業、家庭困難畢業生建立“一人一檔”實名制幫扶機制，實行跟蹤服務、限期銷號。

守牢資金安全線，推動惠民補貼“不亂花”

就業補助資金是就業政策的“生命線”，也是群眾關注的“聚焦點”。如何讓每一分錢都花在刀刃上？泗縣人社局結合群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，將資金安全作為民生工作的重中之重。

圍繞補貼申報、審核、發放、監管等高風險環節，泗縣人社局全面梳理廉政風險點，先后修訂完善《泗縣公共就業服務業務經辦規程（試行）》《就業補助資金和失業保險基金使用內控制度》《泗縣人社局就業見習補貼審核管理制度（試行）》等3項制度，新增風險防控條款，從源頭扎緊制度“籬笆”。同時，採取數據比對、電話抽查、實地復核等多重手段，嚴把資格審核關、資金撥付關，堅決杜絕虛報冒領、截留挪用等問題。在嚴格監管下，各項補貼精准直達符合條件的畢業生手中，既釋放了政策溫度，又守住了安全底線。

一組數據看變化，民生答卷寫滿獲得感

監督有力，服務有為。今年截至目前，全縣累計組織線上線下專場招聘活動20余場，提供就業崗位近3000個﹔累計為高校畢業生提供就業服務5000人次，幫扶離校未就業畢業生1700余人﹔發放一次性就業補貼10.2萬元、一次性求職補貼9.3萬元、就業見習補貼176.46萬元，惠及畢業生670人次。

下一步，泗縣人社局將持續深化精准監督、優化服務供給，用心用情托舉每一位畢業生的青春夢想，讓更多“好政策”轉化為“真實惠”，讓更多“好崗位”找到“有緣人”，在民生答卷上繼續寫下溫暖而有力的注腳。（李星星）