2025年，面對奶價走低、飼料高企的雙重壓力，馬鞍山經開區現代牧業公司以“黨建+精益”驅動創新，攻克甜菜粕適口性差、消化率低等難題。針對傳統泡發不均、剩料率高（達2.10%）的頑疾，黨支部書記牽頭“書記項目”，率黨員骨干蹲守一線，通過“破局三問”與反復試驗，創新推出“梯度泡發工藝”，兼顧適口性與消化率。項目建立閉環機制，每周復盤嚴控質量。經過一年攻堅，新樂牧場剩料率降至1.56%，公斤奶成本顯著下降，年節約1040萬元，獲評農業農村部典型案例。

近年來，馬鞍山經開區堅持把思想政治工作與企業中心工作結合起來，既以思想引領凝聚發展合力，又以經營實績檢驗工作成效，探索出一條具有開發區特色的非公企業思政工作新路徑。

強化黨建引領，增強思想政治工作的實效性。思想政治工作是黨建工作的重要基礎，黨建工作是思想政治工作的關鍵引領。園區系統實施“再摸排、再比對、再核查、再攻堅”四再行動，聯動市場監管、人社部門核定385家重點非公企業。目前，已有344家企業建立黨組織，共設立184個基層黨組織，組織覆蓋率達89.35%，同步配齊黨建指導員，推動優質思政資源、黨務工作力量下沉生產一線。

注重思想教育，增強企業主和員工的思想政治素質。經開區依托宣講隊伍打造“‘經’彩說·車間紅色微課堂”，通過領導班子帶頭講、機關干部下沉講、黨建指導員駐點講，推動黨的創新理論進企業、進車間，把思政學習融入日常工作中，用產業發展解讀惠企政策，讓職工聽得懂、有共鳴。依托“五抓五送”活動，園區累計助力62家企業標准化建設思政黨建陣地，累計培育蒙牛乳業“五融三促”、華孚科技“促變融榮”、現代牧業“牛人黨建”等13個企業黨建品牌。

強化價值塑造，培育優秀的企業文化。園區堅持開展“亮身份、亮職責、亮承諾”行動，設立黨員先鋒崗298個、劃定黨員責任區221個、組建志願服務隊42支，引導黨員在技術攻關、安全生產中帶頭宣講政策、攻堅克難。為進一步提升為企服務質效，園區持續深化“一口收辦、一門分辦”機制，將各類涉企訴求統一提交至非公綜合黨委，再由其精准派單至相關職能部門，復雜疑難問題由黨工委書記牽頭、班子成員“領辦”推進。機制運行以來，累計收集各類問題400余條，辦結率達100%。

下一步，馬鞍山經開區將繼續錨定“思政引領、服務大局”目標，持續推動思想政治工作與非公企業生產經營深度融合，為園區高質量發展注入源源不斷的“紅色動能”。（馬經宣）