為縱深推進“清廉皖電”建設，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，國網懷寧縣供電公司緊扣防范廉潔風險、凝聚干事隊伍核心目標，由黨支部書記牽頭帶隊組建家訪小組，開展常態化暖心廉潔家訪工作，將廉潔提醒、紀律教育、組織關懷同步送入干部職工家中，推動廉潔監督從“八小時之內”延伸至“八小時之外”。截至目前，公司累計開展廉潔家訪42次，覆蓋干部職工及家屬120余人，切實把廉潔風險防控嵌入職工家庭日常、融入家庭家風建設。

織密全域監督網絡，精准筑牢廉潔預警防線

該公司將廉潔家訪作為前置化解基層廉政風險、抓早抓小苗頭問題的關鍵抓手，創新運用“讓、聽、明、導、解、和”六字談心工作法，搭建標准化、閉環化的廉潔家訪體系，推動紀檢監督由事后被動處置向事前主動預防轉變。

在家訪對象選擇上，精准劃定八類重點家訪人員，聚焦崗位變動人員、關鍵崗位從業人員、存在苗頭性傾向性廉潔問題人員、思想波動人員、工作受挫人員、家庭變故人員、生活遇困人員、主動訴求人員開展靶向家訪，實現營銷、工程、物資、供電所等廉政高風險崗位人員應訪盡訪。

深耕家庭助廉陣地，攜手守護拒腐防變家門

該公司嚴格構建“訪前精准摸排、訪中廉潔談心、訪后跟蹤督辦”全鏈條閉環管理機制，壓實黨支部書記第一責任人職責，嚴格落實訪前“四明確”工作機制，逐一明確家訪目的、談話重點、家訪人員、家訪時限，提前摸排受訪職工崗位廉政風險、思想動態、家庭情況與實際訴求，堅決杜絕無預案走訪、走過場式家訪。

家訪過程中，黨支部書記帶頭開展談心談話，既面向職工本人重申全面從嚴治黨要求、崗位廉潔從業規定，又主動與職工家屬深入交流，詳細講解家風建設對於干部職工廉潔從業的重要意義，引導家屬認清崗位廉政風險，主動當好家庭“廉內助”、八小時外“監督員”，時刻提醒親人嚴守紀律規矩、遠離歪風陋習，共同筑牢家庭拒腐防變第一道屏障。同時耐心傾聽職工家庭實際困難與思想顧慮，用心化解職工后顧之憂，讓干部職工放下思想包袱、輕裝上陣干事創業。訪后及時建立廉潔家訪台賬，逐項跟蹤落實，切實做到“談完有行動、訪完有回音”。

下一步，該公司將持續推動廉潔家訪常態化、長效化開展，不斷完善家訪流程、拓寬監督維度，以家風純正涵養作風清正，為懷寧電網安全穩定運行、為縣域經濟社會高質量發展筑牢堅實廉潔根基。（程琛）