人民網合肥7月25日電（記者呂歡歡）7月24日晚，合肥市淮河路步行街百盛廣場前，人頭攢動，一場別開生面的“人才夜市”——“2026年合肥市暨廬陽區百日千萬招聘專項行動夜市專場招聘會”熱鬧開市。

招聘會現場。 葛傳紅攝

據介紹，本次活動由合肥市人力資源和社會保障局指導，合肥市公共就業服務中心、廬陽區委組織部（區委人才工作局）、廬陽區人力資源和社會保障局、廬陽區逍遙津街道聯合主辦，活動組織了50余家知名企業及行業龍頭參會，涵蓋新能源汽車、半導體、金融保險、文化旅游、現代家政、生物醫藥等多個重點產業鏈，合計提供優質崗位1700余個，將優質崗位“擺”進商圈，用城市的“煙火氣”為就業服務“聚人氣”。

記者在現場注意到，招聘會不僅吸引了比亞迪、招商銀行、泰康人壽等世界500強及上市企業坐鎮，還有合肥海爾、鴻路鋼構、天汽模等制造業龍頭現場攬才，更有瞄准新質生產力的勝脈傳感科技、華原微半導體等專精特新企業向高層次人才拋出橄欖枝。

其中，崗位類型從基礎普工、家政服務到電子工程師、研發總監、財富規劃師，多層次、多元化的職位矩陣充分滿足了不同學歷、不同技能水平求職者的需求。

招聘會現場。葛傳紅攝

作為此次夜市招聘會的一大亮點，主辦方在崗位篩選上特別突出了“包容性”與“關懷度”。在眾多崗位中，既有面向應屆畢業生及技術人才的“高精尖”研發崗，月薪可達數萬元﹔更有大量面向退伍軍人、城鎮失業人員、進城務工人員以及大齡求職者的民生保障類崗位。

以合肥廬州管家家政、迎寶貝母嬰護理等為代表的家政服務企業，提供了大量的月嫂、育兒嫂、養老護理員等崗位，薪資誘人且門檻親民，體現了合肥市在推動“一老一小”照護服務體系建設中，對家政服務行業規范化、職業化發展的重視。

此外，針對殘疾等特殊群體，部分企業也推出了社保補貼、穩崗返還等政策咨詢，幫助求職者實現體面就業。

“白天太熱不想出門，晚上出來散步順便看看工作機會，這種形式非常好，接地氣。”在現場，市民張先生為本次招聘會點贊。

招聘會現場。 人民網記者 呂歡歡攝

廬陽區人社局相關負責人表示，將招聘會開進商圈夜市，用夜經濟的“流”量變成促就業的“留”量，是政府服務民生的一次生動實踐，這不僅提高了供需對接的實效，也進一步激活了老城區的夜間經濟活力。

據統計，現場有1000余名求職者入場咨詢洽談，達成初步就業意向350余人。

不止於此，為落實“五進三送”工作部署，招聘會還同步開展“進社區”為民服務專項行動，現場集中落實送崗位、送技能、送政策三項惠民服務，讓市民在納涼逛夜市的同時，一站式享受暖心、便捷的人社綜合服務，真正實現“就業服務零距離，人社關懷進萬家”。

據悉，隨著“百日千萬”專項行動的持續深入，合肥市將繼續探索更多元化的招聘模式，織密就業幫扶網，為全市高質量發展提供堅實的人力資源支撐和人才保障。