近日，滁州市衛健委會同市財政局聯合印發《縣級公立醫院六項投入標准化建設工作方案》（以下簡稱《方案》），探索實施縣級公立醫院六項投入標准化改革，著力破解長期存在的投入口徑不統一、保障不均衡、管理不規范等突出問題，加快構建政府主導、標准明晰、保障到位、監管閉環的長效投入體系。

記者了解到，“六項投入”指政府為保障公立醫院公益性承擔的六項財政支出責任，包括基本建設和大型設備購置、重點學科發展、人才培養、離退休人員費用、政策性虧損補償及公共衛生任務專項補助。此前，滁州市縣級公立醫院六項投入政策“各自為政”，投入體量和標准參差不齊，資金投向結構不科學。基建及大型設備購置支出佔總投入近80%，而人才培養、政策性虧損、離退休保障等影響公立醫院長效運營經費佔比偏低，制約了醫療服務水平提升。

為扭轉這一局面，市衛健委、市財政局聯合開展多輪調研，逐縣測算資金缺口，搭建起全域統一的六項投入保障機制。《方案》逐一明確了“六項投入”的保障邊界、標准和實施流程，實現全市“一把尺子量到底”，推動投入模式從“按慣例”轉向“按標准”，從“分散化撥付”轉向“精准化配置”，從“階段性補助”轉向“常態化供給”，從“重硬件”轉向“重內涵”。各地在原有保障基礎上優化支出結構，新增專項投入300萬元至1000萬元，重點補齊政策性虧損、離退休人員待遇等短板。

為提升財政資金使用效益，滁州市建立市縣兩級上下聯動的調度機制，定期調研政策落地、資金撥付、項目執行等情況，針對堵點難點及時會商優化。同時，將績效評價貫穿資金申報、撥付、使用全流程，嚴格依據評價結果調整投入結構和保障重點，從嚴管控資金使用邊界，最大化釋放財政資金效能。（滁州日報 全媒體記者王太新）