今年上半年，池州市城鎮新增就業9638人，完成年度目標任務的74.14%，同比增長29.87%，超時序進度24.14個百分點。

就業形勢能夠保持穩定，源於穩就業政策的有力支撐。池州市聚焦“招工難”與“就業難”並存的結構性問題，制定高質量職業技能提升系統化培訓三年行動計劃，用三年時間開展補貼性職業技能培訓4萬人次，新增高技能人才1萬人次，職工崗位技能提升路徑更加多元。上半年，全市累計支出就業補助資金3051萬元﹔開展補貼性職業技能培訓7000人次，實現失業人員再就業2148人、就業困難人員再就業564人，分別完成年度目標任務的51% 、63.18%和62.67%。同時，池州市堅持內部挖潛與外部拓源並重，結合產業發展需求發布市場化崗位信息7.7萬個，人力資源市場求人倍率保持在1.2左右﹔推動規范化零工市場建設，建成零工規范化主市場1個、分市場5個、零工微站2個，月均服務超600人次。

此外，池州市還緊盯高校畢業生、困難人員、農村勞動力等重點群體，全面推行“1131”就業幫扶服務（即至少提供1次政策宣講、 1次職業指導、3次崗位推薦和1次技能培訓機會），上半年新引進高校畢業生等青年人才6512人，脫貧人口務工規模穩定在4.5萬人左右。（池州日報 記者王齊斌）