這三家量子科技領域核心企業均坐落在科大硅谷片區，它們成長壯大帶來上下游研發、制造、應用等領域的創業團隊在此扎根，進一步吸引更多人才、資本、場景等要素匯聚，完善創新生態，代表安徽乃至中國向全球發出量子科技和產業發展的強音。

“GO WITH DREAM”——2026全球科漂創新創業大賽，已於初夏面向全球創新創業者從合肥發出邀約。

這場全球首個專為“科漂”群體設立、將持續至9月底的賽事，依托科大硅谷全球合伙人網絡，架起國內外創新力量與安徽這片創新創業熱土的對接橋梁：讓更多懷揣夢想的省外、海外“科創移民”，找到歸屬之地，不再漂泊。

與此同時，鄰近的科大硅谷高新孵化園建設也如火如荼。60萬平方米的新空間定位為“科漂社區”，不是傳統的辦公樓群，而是被賦予“樓上創新、樓下創業、轉角生活”的溫暖哲學，打造生產、生活、生態一體的一站式創業生活配套。

一個是品牌賽事，為“科漂”尋找精神歸宿﹔一個是物理載體，為“科漂”開拓發展空間。兩件事指向同一個目標：讓懷揣技術的人，來合肥不必再“漂”。

自2022年6月啟動建設4年來，安徽省通過深化體制機制改革，打造開放共享的創新高地。依托城市強大的科創吸引力，科大硅谷逐步成為海內外人才集聚的科創夢“GUi”處。

是什麼助力這裡實現了“從0到1”的科技創新？又是什麼助力一個個實驗室技術完成或正在進行“從1到100”的產業化跨越？

答案，就藏在“讓企業站C位”的理念裡，藏在“科漂有樂園”的生態中。

正如上海產業轉型發展研究院常務副院長嚴含所說：“科大硅谷以深耕細作的行事風格，在科技創新的賽道上跑出了加速度，不僅成為安徽科技體制機制的‘試驗田’和高科技產業的‘高產田’，更勾勒出中國科創園區高質量發展的新范式。”

“在合肥，有懂技術、懂產業，

更懂我們的想法的人”

企業是創新的主體。讓企業站“C位”，這句話在合肥不只是一個口號。

今年4月在第四屆科交會科大硅谷展區現場，合肥京靈智康科技有限責任公司的工作人員向觀眾展示，他戴上一隻特殊的手套做動作，一旁的智能仿生手就能相應做出一樣的動作。

“這隻手套模擬的是手部神經信號，傳統的智能義肢是用視覺信號替代觸覺信號，而我們想要做到讓仿生手有著和正常人一樣的感知反饋。”工作人員介紹，企業依托大股東“靈心巧手”在靈巧手領域的技術積澱與供應鏈優化，將智能義肢成本從十萬元級降至萬元級﹔公司打造的“SHI”靈犀手腦平台，構建“數據採集-模型訓練-效果測試-優化迭代”的自動化閉環，讓產品進化速度實現指數級提升。

具身智能是我國也是安徽省重點培育的未來產業之一。京靈智康聚焦智能仿生義肢與靈犀手腦數據採集平台兩大核心業務，2025年底落地科大硅谷之后僅用半年時間便推出了新一代“靈巧手”，並在4月下旬舉辦的第四屆中國（安徽）科技創新成果轉化交易會上亮相。

“我們在本屆科交會科大硅谷展區亮相后，成為大會關注的一個焦點，收獲了各界關注和大流量，來自醫療康復、工業應用等領域的合作意向主動找上門來。”京靈智康供應鏈總經理、聯合創始人李文說,“我們下一個目標是：產業化批量生產，把成本再降下來。”

據介紹，京靈智康是科大硅谷公司招商引進的企業，“科大硅谷公司懂技術、懂產業，更懂我們的想法。公司獲得的是科大硅谷提供的發展平台和生態資源。”李文說。

“我們常說，讓企業站‘C位’。什麼是‘C位’？對企業或創業者來說，處於‘C位’關鍵在於被看見、被理解。”科大硅谷公司相關負責人說，不讓科技創業者和企業家在資金等各類門檻前耗盡心力，並用貼心服務去匹配、助力企業成長。

在眾多入駐企業看來，科大硅谷公司這種“專業級的理解”，消融了科創者與市場之間的壁壘，很多科技創業者，在這裡“被看懂”、獲得托舉，科技創業者群而聚之也就“水到渠成”。

合肥幻刃科技創始人桑欣，今年26歲。並非名校出身的他，憑個人興趣創辦機器人開發者社群“魚香ROS”，已發展成為機器人技術發燒友中的活躍社群之一。目前相關技術內容影響開發者和技術發燒友超過15萬人，宇樹、智元、喬介等機器人及具身智能企業的開發者也曾使用過魚香ROS相關開源工具，智元機器人創始人本人賬號曾關注其B站技術內容。

具身智能領域的技術博主、“天才少年”，如今變身機器人公司創始人。

“2022年，在深圳就業實習時接觸到機器人，有了創新的想法﹔去年，來到合肥在科大硅谷片區創辦幻刃科技有限責任公司，專注於機器人智能大腦平台研發。”桑欣表示，看重的是合肥為科技創業者提供的良好配套和創業生態。

“創業初期面臨資金緊張、市場競爭和產品創新的挑戰，但受益於科大硅谷對‘科漂’的支持，我們通過個人品牌、口碑積累和技術創新，成功吸引訂單並實現業務增長。”桑欣說。公司聚焦機器人智能大腦系統開發，從空間智能領域入手，為機器人提供建圖定位、空間理解、導航決策、任務執行等核心能力，已實現教育、巡檢、導覽、配送等多場景落地。

當企業站上C位，創新的活力便如泉涌。

“正與科大硅谷公司深度溝通，希望通過融資、團隊擴張和市場拓展，推動公司發展取得新突破。我們對未來充滿信心。”桑欣說。

“這裡知道怎麼扶持，精准賦能企業成長”

如果說讓企業站C位是發展環境的集中呈現，那麼“政產學研金服用”融合互動的發展生態，則是“科漂”們和企業發展的體系化堅實支撐。

6月8日，在合肥臨界領域科技有限公司展廳，工作人員將-196℃液氮緩緩倒入浮子以冷卻公司自研自產高溫超導單疇塊材，瞬間白色“仙氣”升騰﹔冷卻后的超導材料穩穩懸浮於永磁軌道之上，地球儀無電無線悠然自轉，“莫比烏斯環”軌道上的小車沿扭曲軌道無接觸飛馳……

工作人員一邊演示，一邊講解高溫超導“零電阻”和“完全抗磁性”兩大特性，與可控核聚變、高速磁懸浮列車、超導電纜等應用場景巧妙連接。現場互動式科普，讓高溫超導技術從實驗室“走出來”，變成看得見、可感知的體驗。

臨界領域公司核心團隊源自中國科學院物理研究所等領域內頭部研發團隊。創始人王寧寧從頂級科研院所辭職創業，目的就是加快推進高溫超導靶材、塊材等關鍵材料的技術成果轉化。

“手握錘子、卻找不到釘子，有技術、卻找不到場景。”這是許多前沿技術創業者的共同困境。而在合肥“科裡科氣”的科創氛圍中，硬科技創業不再是一個人的孤軍奮戰，而是整片“生態雨林”的共同托舉。

2025年6月份起對接，10月正式成立﹔今年4月17日產線揭牌——作為科大硅谷公司全流程招引落地、服務的重點項目，臨界領域項目在半年內完成從“科漂驛站”到“GUi Space”再到產線竣工的成長三步走。

“從初創幾人團隊到建成產線，特別感謝科大硅谷的大力支持。”王寧寧說。合肥是我國可控核聚變研究的前沿高地，擁有全超導托卡馬克EAST等大科學裝置，在超導領域的基礎研究、關鍵技術攻關及產業鏈配套方面優勢突出。臨界領域扎根合肥、落在科大硅谷，正是看中了這裡濃厚的創新氛圍和完備的產業生態。“科大硅谷知道該怎麼去扶持一家企業，能一路陪跑，甚至提前為企業每個階段的需求提供精准賦能方案。”

在招商引資、招才引智、促進企業成長上，科大硅谷已形成自己的深層邏輯：以專業判斷發現硬科技潛力，從“育苗”開始，培育“苗圃”，以耐心、精心的服務陪伴硬科技成長，推動“苗企業”“根企業”不斷成長壯大。

注重科技傳播，是科大硅谷發展的一個核心打法，也是重要經驗。

合肥太阿聚變科技有限公司，是科大硅谷片區一家致力於構建以“咨詢+專業社交”驅動的核聚變領域“產學研金服用”一體化專業服務的平台，也是科大硅谷首批“科技傳播合伙人”之一。

“‘科技傳播合伙人’這個定位，不是簡單的甲乙雙方的供需服務關系，而是一種深度綁定的生態共建關系。核心目標用三句話來概括：用專業傳播降低認知門檻，用深度研究鏈接產業資源，用長期主義服務區域戰略。”太阿聚變CEO董偉說。

過去一年多，太阿聚變通過打造“可控核聚變”微信公眾號等渠道，構建近4萬人的用戶群體，成為國內可控核聚變行業最大的垂類平台之一。合肥太阿不僅是核聚變能科技與產業大會的參與方之一，還聯合科大硅谷公司等單位舉辦了多場高能級研討會與科普活動，吸引數千名行業精英匯聚合肥。

“這套傳播的內容體系，核心價值不在於發了多少篇有傳播力的稿子，而在於建立了話語權的錨點。”董偉說。無論是產業鏈圖譜、融資動態還是政策解讀，合肥“聲音”被大量引用、轉載，客觀上助力合肥完成了從“有裝置”到“有產業話語權”的躍遷。

“我想通過我們的傳播，讓外界知道全球聚變行業在發生什麼、中國在發生什麼、合肥在發生什麼﹔讓產業方相信合肥值得來，讓科學家相信聚變可以產業化，讓投資人相信合肥有優質項目﹔讓資源、產品在更大范圍流動起來，既要進得來，也要能出得去。”董偉說。

此外，合肥太阿發揮聚變產業連接器作用，聯合科大硅谷公司等十余家單位發起成立了“聚變金融機構聯盟”，打通資本與產業的對接通道。

作為打通“政產學研金服用”底層鏈接的有效載體，安徽省科技與產業融合創新協會在秘書長單位——科大硅谷公司的組織運作下，正創新推動科學家、工程師和產品經理常態化交流對接，組建更多創新聯合體，實現共創共贏。

“我們將以創新協會為抓手，推動要素互動交流、科技成果轉化、場景挖掘創設和新質生產力培育，不斷提升服務會員、服務創新、服務產業的能力和水平。”科大硅谷公司相關負責人說。

改革示范效應“破圈”，

協同聯動引育更多“科創合伙人”

改革“試驗田”的示范效應，正在放大、擴散。

老廠房的齒輪運轉聲被代碼鍵入聲替代，封閉的生產車間成為創客靈感碰撞的開放生態，單一的工業園區被改造成為“人產城”共生的創新社區……合肥市淠河路，曾因401位“兩彈一星”功勛等的奮斗而被稱作“英雄路”，如今，“科創老兵”們奮斗過的老廠房，開啟了一場科創基因傳遞的空間革命，正以科大硅谷“1986科創園”之名重生。

在合肥，以科大硅谷為重要藍本和借鑒的“科創+城市更新”的變革正在上演。在合肥高新區、蜀山區、包河區等區域，通過租購改建並舉，已規劃建設“50幢科創樓宇、20處科創街坊、10個科創街區”。一些閑置的老廠房、樓宇、街區，通過空間功能重組與智慧升級，化身現代化的“科創綜合體”。

立足安徽、聯動全國、鏈接全球，科大硅谷強化開放協作，構建跨區域創新共同體，正形成“省內一體、區域協同、全球鏈接”的多層次協作格局。

學習、聯動科大硅谷，蕪湖市以“鳩茲科創灣”建設為旗幟性抓手，推動企業開放式創新和園區生態集聚式創新協同發展。

馬鞍山、蚌埠、滁州……科大硅谷與省內各市頻繁互動，積極對接、參加相關活動，共享改革經驗和紅利，促進全省創新能級提升。

今年，科大硅谷被正式列入上海（長三角）國際科技創新中心建設內容。這是安徽省深度融入長三角一體化發展的又一創新舉措。

6月1日，2026長三角G60科創走廊暨科大硅谷科技創新與產業創新高質量融合發展大會在合肥舉行。會場內，聯盟成立、項目簽約接連不斷，主題演講、現場互動熱氣騰騰，來自G60九城的“科創合伙人”齊聚一堂，共話協同創新、共謀產業升級、共拓全球市場。

“我們搭建全球合伙人體系，來自長三角的合伙人佔比約四分之一，圍繞‘找人、找錢、找場景’形成全鏈條服務。”科大硅谷公司相關負責人說，已在海內外布局13個創新中心、17個聯絡站，組建近200人技術經理人隊伍，聯動長三角多所高校打通成果轉化“最后一公裡”。“科大硅谷抓住長三角科技創新協同發展的機遇，充分發揮市場化、開放化、平台化、生態化四大核心優勢，通過建機制、搭平台、聚資源，融入服務長三角科創共同體建設。”

根植合肥創新沃土，積極融入長三角G60科創走廊建設，促進跨區域協同創新，科大硅谷推動創新資源跨域流動、產業生態共建共享，正為區域科創一體化提供可復制樣板。

放眼未來，在科大硅谷這片充滿活力的“科漂樂園”“科創雨林”裡，眾多企業創新創業的故事才剛剛開始，屬於硬科技創業者的黃金時代正加速到來。（張翰 章鑫怡 ）