“當前新型電力系統加速建設、人工智能場景不斷拓展，這正是電網青年施展才干、擔當作為的主戰場。”

為持續落實黨建帶團建工作要求，厚植青年主人翁意識，引導廣大青年員工立足崗位實干建功，4月28日，國網銅陵供電公司組織召開“青衿有約·致知於行”五四青年座談會，該公司領導直面28名青年員工，共同“話”成長、“說”發展。

今年，國網銅陵供電公司緊扣省公司五項攻堅任務部署，聚焦原集體企業改革、地區新型電力系統示范建設、外包人員規范化管理、經開區電能質量提升、低壓供電可靠性提質、地市級數智賦能示范區建設等六大重點領域，梳理破解企業高質量發展瓶頸，此次座談會精准搭建“現場問策、揭榜攻堅”平台，推動青年力量深度融入攻堅一線。

座談會以“交心傾聽、領航賦能”為核心，採用務實交流、現場解題、揭榜招募相結合的形式開展。該公司直面青年員工現實問題，現場解惑答疑，同步開通青年攻堅招募通道，鼓勵青年員工揭榜挂帥，主動認領專項課題、投身重點項目攻堅，推動青年從崗位參與者向改革攻堅、提質增效的生力軍轉變。

活動打破崗位、專業、層級壁壘，搭建平等對話橋梁，既細致傾聽青年心聲、廣泛吸納意見建議，也結合企業發展大局，為青年研判形勢、明晰方向、指引路徑，以“雙向奔赴”凝聚青年奮進合力。

“回顧十年心得，總結下來就四點：肯實干、愛鑽研、抓閉環、多交流。”銅官區供電分公司朱顯鋒分享自身工作感悟，鼓勵青年員工沉下心干事、鑽進去攻堅，做到事事有落實、件件有回音。

近年來，國網銅陵供電公司高度重視青年隊伍建設，系統搭建青年多元化成長平台：依托青年之家強化思想引領，借助青工夜校提升技能水平，通過揭榜攻堅、師徒結對傳幫帶等特色活動，全方位為青年成長鋪路搭橋，引導青年員工在電網建設、供電服務、改革發展、保供攻堅等一線淬煉本領、深耕實干、勇於創新，實現個人價值與企業發展同頻共振。

此次座談會還創新開展崗位主人翁信條凝練、“時空膠囊”書信寄語等活動，持續延伸座談成效、固化成長成果，進一步激發青年員工奮斗初心、明確成長方向。

下一步，國網銅陵供電公司將持續做實青年培養、做優青年服務、做強青年賦能，厚植友好、公平的青年成長土壤，引導全體青年立足崗位實干篤行、主動擔當作為，以青春之力助推公司高質量發展。（王磊）