4月26日，蕪湖市人力資源服務協會換屆大會暨第二屆第一次會員大會順利閉幕。大會選舉產生協會新一屆領導班子，為協會高質量發展夯實了組織保障。

2020年7月以來，協會始終堅守“服務會員、服務行業、服務社會”宗旨，充分發揮政企橋梁紐帶作用，穩就業、保用工、聚人才、強自律、優服務，有力推動蕪湖市人力資源服務行業健康規范發展。

大會審議通過《蕪湖市人力資源服務協會章程（修訂案）》，進一步規范了協會運行管理制度體系。

按照規定程序，大會選舉產生協會第二屆理事會，共34名理事及1名監事﹔並召開第二屆理事會第一次會議，選舉產生新一屆協會領導班子，朱俊當選協會會長。

蕪湖市人社局黨委書記、局長劉天魁對新一屆協會發展提出要求。他強調，要聚焦服務大局，精准對接用工、人才、就業需求，打通服務落地“最后一公裡”﹔要深化行業自律，推進標准化、專業化、品牌化發展。同時，要堅持創新賦能，探索人力資源服務新業態、新模式、新路徑﹔要優化會員服務、健全內部治理，持續增強協會的凝聚力與影響力。

朱俊在總結講話中指出，要以歸零的心態，從頭開始、重新啟航，真正把協會建設成為政府信任、會員信賴、社會認可的“會員之家”，攜手推動全市人力資源服務業做大做強，為省域副中心建設貢獻力量。

換屆結束后，大會舉行了人力資源服務業知識講座，特邀中國人才研究會理事董良坤研究員圍繞《人力資源服務業與先進制造業融合發展》、鳩江區稅務局桂建圍繞《人力資源行業涉稅政策深度解析與合規指引》作了專題分享。（汪瑞華）