3月27日，銅陵銅官區集中開展營商環境專題活動，同步舉辦第十五期“政企銀同心”沙龍暨營商環境體驗官、人才生態體驗主題交流活動。秉持“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，該區以務實舉措傾聽企業心聲、體察人才感受、破解發展難題，為2026年營商環境與人才生態建設謀好篇、開好局、起好步。

活動中，營商環境體驗官充分履行“體驗員、聯絡員、宣傳員、監督員”四大職能，先后前往銅陵站“來銅第一站”、青霞居人才公寓、獅子山高新區“鄰裡中心”及“人才之家”，通過實地察看、現場聆聽介紹，詳細了解“來銅第一站”服務保障、人才公寓配套供給、鄰裡中心服務功能及人才之家運營管理等情況，沉浸式開展人才生態體驗，全方位掌握轄區營商環境配套服務與人才服務現狀，為后續精准優化提升營商環境、涵養優質人才生態找准方向。

作為銅官區常態化政企溝通、服務人才發展的重要載體，“政企銀同心”沙龍已成功舉辦多期。此次第十五期活動現場，相關部門全面介紹轄區營商環境與人才生態工作推進情況，解讀2026年營商環境建設、人才引育留用重點部署，讓參會人員直觀感受區域營商環境優勢、人才服務溫度與發展舉措。活動核心環節圍繞營商環境優化、為企服務提質、人才生態提升等關鍵議題開展座談交流，廣泛征集體驗官及企業代表意見建議，推動政企雙向溝通、同頻共振、凝聚合力。

以此次系列活動為契機，2026年銅官區緊扣持續打造一流營商環境、構建良好人才生態的任務要求，秉持“功崇惟志，業廣惟勤”的實干理念，聚焦企業發展痛點、堵點、難點與人才服務關鍵需求，出台四大務實舉措，推動營商環境建設與人才生態打造再上新台階，持續擦亮“銅官合伙人”“宜商銅行”特色品牌，實現從“企業找上門”到“服務送上門”、從“引才落地”到“留才暖心”的轉變。

下一步，銅官區將持續放大“銅官合伙人”品牌影響力，凝聚政企同心、人才匯聚的共建發展合力。“同舟共濟揚帆起，乘風破浪正當時”，該區將深挖為企服務、人才服務典型案例和亮點經驗，形成可復制、可推廣的模式﹔加大宣傳推廣力度，全方位展現轄區營商環境優勢與優良人才生態，吸引更多經營主體、各類人才參與共建，凝聚政企同心、人才薈萃、共謀發展的強大合力。同時持續補短板、強弱項、提效能，以更高標准、更實舉措、更優服務，全力打造一流營商環境與高品質人才生態，為區域高質量發展注入強勁動力。（巨晨寅）