池州市人力資源和社會保障局始終將促進農民工就業創業作為穩就業、保民生的工作重點，系統謀劃、精准施策，創新打造“四有”全鏈條就業服務體系。2026年初，經初步統計，新返鄉就業創業農民工群體規模近1.5萬人。

回鄉有崗。聚焦就近就業，圍繞工業園區、重點企業常態化歸集、發布適合農民工的崗位信息2.1萬個，並通過“春風行動”、鄉鎮巡回招聘會等形式送崗下鄉、送崗入戶。大力發展零工市場，為零散務工人員與用工主體提供即時、高效的供需對接服務2808人次。

返程有送。針對農民工節后外出務工集中出行面臨難題，精心組織“點對點、一站式”直達輸送服務。在2026年“春風行動”期間，集中開行12趟“務工專列”和“愛心班車”，實現了從“家門”到“廠門”的安全對接。

訴求有站。池州市人力資源和社會保障局將就業服務與權益保障延伸至農民工務工目的地，建立駐外農民工服務站5個。各服務站立足所在地實際，積極打造“一站一品”特色服務品牌，為在外農民工提供包括政策咨詢、職業介紹、法律援助、困難幫扶及人文關懷在內的綜合性服務596人次、協調解決問題15個。

勞務有線。通過簽署協議、互設站點、聯合招聘等方式，搭建東西部勞務對接供給線。4月初，該局將赴雲貴川開展勞務對接活動，吸引當地勞動力特別是技能型人才來池就業，滿足半導體、新材料、高端裝備制造等新興產業用工需求。（池仁軒）