去年以來，宿州市持續深化新一輪林長制改革，充分發揮統籌指揮、安全保障、前瞻預判三大職能，以扎實舉措推動林長制各項工作走深走實，引領全市林業高質量發展。

　　強化制度引領，夯實改革根基。宿州市始終將制度建設作為林長制改革的核心支撐，持續強化頂層設計，印發《宿州市2025年林長制改革工作要點》，明確全年林業重點任務，為改革發展錨定方向、劃定路徑。嚴格落實林長會議制度、林長制工作督查考核制度等各項制度要求，市級總林長簽發總林長令、主持召開市級林長會議，精准部署、統籌指揮林業重點工作，推動各項部署落地見效。常態化開展林長制督察工作，針對督察發現的問題及時下達整改意見書，以問題為導向倒逼責任落實、補齊工作短板，實現“督查促整改、整改提效能”良性循環，為林業發展筑牢制度保障。

　　壓實管護責任，守牢生態底線。宿州市嚴格對照《安徽省林長巡林工作規范》要求，推動各級林長履職盡責，全年全市各級林長累計巡林4.4萬人次，巡林裡程達8.45萬公裡，用腳步守護綠水青山。市林長辦及時調整市級林長及“三聯系”責任區域，主動協調縣區妥善解決市級林長巡林發現的各類問題，持續推進重點工作落地，不斷完善林長履職閉環管理。深化跨區域協作治理，會同淮北市林長辦召開宿淮聯合林長制年度聯席會議，推動兩市毗鄰區域開展聯合巡林和隱患協同排查，形成上下聯動、跨區協同的管護格局，強效保障林業資源安全。

　　深化改革創新，激發發展活力。宿州市積極探索林長制改革新路徑，持續深化集體林權制度改革，嚴格落實國家及省市相關工作部署，印發《宿州市2025年深化集體林權制度改革任務分工推進表》，明確任務分工、細化推進舉措。會同市自然資源和規劃局全面完成林權登記存量數據整合匯交，加強林權登記與林業管理深度融合，構建“部門聯動、上下協同”的改革工作網絡，切實盤活林業資源。搶抓全省集體林權制度改革試點機遇，會同市自然資源和規劃部門精准指導蕭縣開展集體林地延包試點建設工作，截至目前已完成延包方案制訂的行政村11個，佔應制訂方案行政村的100%，試點工作取得階段性成效，為全市集體林權制度改革積累寶貴經驗。（記者 邵子育）