人勤春來早，奮進正當時。開年以來，桐城市人社局搶抓企業用工和勞動者求職的“黃金期”，以“開局即沖刺”的姿態，全面啟動2026年“春風行動暨就業援助季”系列活動，通過“城區大型招聘+鄉鎮精准送崗+常態平台服務”模式，打出就業服務“組合拳”，奮力奪取全年就業工作“開門紅”。

千崗薈萃，搭建人崗對接“大平台”。農歷正月初八，桐城市2026年“春風行動暨就業援助季”大型招聘會如期在該市體育館拉開帷幕。本次活動緊扣“穩就業、保用工、促發展”主線，集結市內140余家優質企業，提供涵蓋制造業、服務業、新興產業等領域的就業崗位4750個，吸引返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才等群體進場求職。招聘會現場供需兩旺，有效保障了企業節后穩崗復產的用工需求，實現了就業服務的“開門紅”。

送崗下鄉，打通基層服務“微循環”。農歷正月初九，該局聯合大關鎮，在該鎮文化廣場舉辦專場招聘會，立足“便民、利民、惠民”原則，組織12家用人單位將600余個崗位精准送至群眾“家門口”，破解鄉鎮求職者信息不暢、外出務工不便等難題，助力返鄉人員實現“增收顧家兩不誤”，打通基層就業服務的“最后一公裡”。

常態長效，打造助企惠民“加油站”。集中招聘聚人氣，常態服務顯溫情。2月25日，桐城市人才綜合服務中心舉辦常態化招聘會，依托信息化手段，通過電子屏實時滾動發布崗位信息，為錯過集中招聘的求職者和有持續用工需求的企業搭建便捷的對接橋梁。這種“不斷線、不停歇”的服務模式，精准匹配崗位供需，增強了就業援助工作的連續性和實效性，真正把實事辦到群眾的心坎上。

下一步，桐城市人社局將繼續扛牢穩就業、保民生的政治責任，持續優化就業服務，精准落實援企穩崗政策，以更加務實的舉措、更加暖心的服務，全力托起群眾“穩穩的幸福”。 （張諾）