就業是民生之本，對於肩負育兒重任的寶媽群體而言，一份能平衡家庭與工作的崗位更是迫切所需。徽州區人社局聚焦寶媽就業痛點，通過舉辦各類專場招聘會，精准對接企業與求職者，為寶媽們找到了合適的工作崗位，讓她們既能安心照顧家庭，又能實現自身價值。

徽州區徽客坊食品有限公司的生產車間裡，寶媽們正熟練地進行著食品包裝工作。鄭辰供圖

在徽州區徽客坊食品有限公司的生產車間裡，一派忙碌而有序的景象。十幾位身著統一工作服的寶媽們正坐在流水線旁，熟練地進行著食品包裝工作。她們手法嫻熟，動作麻利，一個個精美的食品包裝在她們手中快速成型。“我在這裡上班6年了，家裡有兩個小寶，找廠子是要方便自己上下班接送小孩，這裡待遇還不錯，因為是整體計件的，只要努力，都能拿到理想的工資。”黃山市徽州區徽客坊食品有限公司包裝工潘淑芳說道。

據公司負責人介紹，企業在發展過程中，手工包裝環節一直存在用工缺口，而傳統的固定工時制很難吸引到合適的員工。了解到徽州區人社局正在推廣“媽媽崗”模式后，公司主動對接，結合自身用工需求，量身打造了這個靈活的就業崗位。黃山市徽州區徽客坊食品有限公司人事經理王佳楠介紹，“我們車間百分之八十以上都是女性，我們的活都是手頭活，能簡單操作的，我們的下班時間也是比較靈活的，基本每天兩三點就能下班了，比較適合廣大女性。目前我們生產線還在陸續招人，也歡迎廣大女性同胞加入我們。”

近年來，徽州區人社局積極探索，通過政策引導、專場招聘、技能培訓等多種方式，鼓勵企業開發適合寶媽群體的就業崗位。截至目前，全區已有9家企業設立了“媽媽崗”，涵蓋家政、文員、直播客服、茶葉包裝等多個領域，累計帶動230余名女性就業。今年，徽州區還計劃新增“媽媽崗”150個，為更多的寶媽提供就業機會。“2023年以來，徽州區推出‘媽媽崗’幫扶模式，依托‘周三企業服務日’精准對接供需，助力寶媽就近就業。2026年以來，已有9家企業提供81個媽媽崗位。下一步我們將持續擴崗提質，打造暖心民生品牌，切實為婦女群眾辦實事、解難題。”黃山市徽州區人才綜合服務中心副主任吳冬星說道。（鄭辰）