近年來，東方熱電黨支部立足熱電能源服務主業，以“廉潔風尚的正‘汽’、敢於擔當的骨‘汽’、和諧共進的和‘汽’、不屈不撓的勇‘汽’、蓬勃向上的朝‘汽’”“五‘汽’”精神為引領，凝心聚力、塑形強能，鍛造政治過硬、本領高強、作風優良的黨員先鋒隊伍，推動黨建與生產經營、技術創新、隊伍建設、服務群眾深度融合，為企業向“經營服務型”轉型注入強勁紅色動能，書寫能源國企黨建引領高質量發展的實干篇章。

正“汽”塑形守底線 廉潔護航促發展

廉潔是國企發展的生命線。東方熱電黨支部將廉潔正氣融入作風建設全過程，組織黨員干部及關鍵崗位簽訂《廉潔承諾書》，將“零違規、零腐敗”納入目標考核，構建“責任到人、承諾到崗、監督到位”的管控體系。支部推行“季度拆解、月度工單”機制，每份工單附加廉潔警示，在採購招標、工程項目等環節嚴格執行廉政協議與風險排查，從源頭防范風險。同時常態化開展廉潔談話，引導全員知敬畏、守底線，凝聚干事創業清正合力。

骨“汽”攻堅顯擔當 先鋒引領創佳績

黨支部將擔當精神貫穿生產一線，弘揚“關鍵時刻見黨員、困難時刻有黨員、先鋒模范看黨員”的作風，組建黨員攻關突擊隊，攻堅生產技術瓶頸。黨員骨干帶頭聚焦節能降耗、設備升級，完成連排加熱器加裝項目，實現鍋爐污水余熱回收，提升能源利用效率﹔優化鍋爐改造工藝，降低煤耗、電耗及環保物料消耗，僅廠用電量就下降3.7萬kWh，節支30余萬元。在黨員引領下，企業斬獲實用新型專利3項，夯實降本增效、技術升級基礎。

和“汽”聚力凝人心 談心暖心筑和諧

東方熱電黨支部以和“汽”凝聚團隊力量，常態化開展“三談一訪”活動，覆蓋員工100余人，打破崗位、科室、職級壁壘，讓談心談話成為凝聚共識、化解矛盾的重要載體。黨支部堅持以人為本，定期走訪困難員工家庭，切實解決職工實際困難﹔聚焦發展“痛點、堵點、難點”，引導員工建言獻策、傳遞正能量，累計解決歷史遺留問題10余項，化解內部矛盾、凝聚發展共識，筑牢企業穩定發展的人心根基。

勇“汽”破局強本領 通崗賦能育人才

面對行業新形勢，黨支部以勇“汽”破局，將通崗培訓納入黨建重點，成立專項領導小組，建立“支部推進、黨員帶頭、員工執行”三級聯動機制。黨員骨干結合“大集控”運行模式需求，設計涵蓋熱電生產、設備運行、集控操作的多元化課程，兼顧理論與實操。在黨員帶動下，集團公司二階段通崗考核通過率100%，39名員工順利通過熱電學院仿真機考核，推動大集控模式落地，筑牢人才根基。

朝“汽”勃發啟新程 黨建融合激活力

黨支部以朝“汽”激活創新動能，打破部門壁壘，組建“黨建+”專項小組，推動黨員在各條戰線發揮先鋒作用﹔以主題黨日為載體，開展“黨員獻計策、領任務、齊奮斗”活動，將“12348”工作法融入中心工作，推動黨建與生產經營、服務提升同頻共振。此舉成效顯著，企業通過節能降耗節約成本近400萬元，獲客戶錦旗4面，實現服務零投訴。（王士巧）