隨著人口老齡化加速與健康中國戰略落地，合肥智慧康養與醫養結合產業迎來發展黃金期，高素質復合型康養人才缺口日益凸顯。合肥職業技術學院緊抓國家“雙高計劃”建設機遇，依托合肥市養老服務、人工智能等產業扶持政策，創新構建“校政引領、校企協同、產教融合”模式，聚力打造智慧健康養老服務與管理國家級高水平專業群，為區域康養產業發展注入人才活力和技術支撐。

政策搭台 校政聯動筑牢共建根基

合肥職業技術學院主動對接合肥市民政局、市衛生健康委員會，共建“合肥民政學院”與“合肥全民健康管理學院”，形成“雙學院”驅動的特色發展格局。校政聯合成立專項工作組，建立定期聯席會議機制，聯合出台《合肥民政學院校企合作管理辦法》，從制度層面保障合作落地，構建了“政策扶持、部門協同、學校主抓”的建設格局。

“雙學院”的落地並非簡單挂牌，而是精准對接產業需求的深度融合之舉。合肥民政學院打造集人才培養、實習就業、在職培訓、技能競賽於一體的四大核心平台﹔合肥全民健康管理學院則聯合14家公辦醫院組建高水平師資庫，聚焦醫養結合核心領域，打通校政資源共享通道。

合肥職業技術學院學子在首屆康復臨床技術技能賽項中斬獲一等獎。合肥職業技術學院供圖

產教融合 精准共育高素質人才

合肥職業技術學院與合肥產投康養集團、泰康集團徽園項目等行業龍頭企業開展深度合作，共建6個實踐教學基地，聘請企業導師駐校授課。組建智慧康養教學團隊，聘請6名行業導師年授課超300學時，同步選派骨干教師赴企業開展半年期實踐，實現師資雙向交流、經驗互融。

圍繞“愛心+服務+技能”的培養核心，校企共同開發智慧康養教學資源庫，引入行業新技術、新規范，推動課程內容與崗位需求緊密對接。學生在省級以上技能競賽中屢獲佳績，畢業生就業率穩定在95%以上，用人單位滿意度達92%，人才培養質量廣受認可。

服務賦能 輻射帶動產業提質增效

合肥職業技術學院積極履行社會服務職能，承接合肥市養老護理員培訓，累計培訓500余人次﹔依托專業優勢，協同承辦2025年安徽省民政行業職業技能大賽等高水平賽事，憑借出色組織能力獲評“突出貢獻單位”。

2025安徽省民政行業職業技能大賽在合職舉辦。合肥職業技術學院供圖

在技術研發領域，合肥職業技術學院與數據空間研究院共建“合肥市康養數據空間”，整合多領域資源構建智慧養老生態鏈﹔攜手科大訊飛探索人工智能在康養領域的應用，借力合肥人工智能產業政策推動康養產業數字化、智能化升級。

截至目前，合肥職業技術學院已整合校政校企優質資源，累計引入企業資源超千萬元，建成高水平師資庫、實踐教學基地等核心平台，形成“政策+產業+高校”三方共贏的良性發展格局。其“校政企協同、產教深度融合”的建設模式，為全國同類專業群建設提供了可復制、可借鑒的“合職樣本”，正輻射帶動長三角地區康養人才培養與產業協同發展。（梁丹丹 孔磊）

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