近日，南陵縣籍山鎮碧桂園社區、陽光社區共同開展“暖蜂送溫暖 關愛暖人心”冬日主題活動，為快遞員、外賣騎手等新就業群體送上保暖物資，傳遞社區關懷。這場活動，是南陵以“新興向陵”黨建品牌為抓手，深入服務凝聚新就業群體的一個縮影。通過持續在體制機制、組織體系、關愛服務、作用發揮四個維度協同發力，該縣不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力，激發起基層治理的“新”動能。

　　 變“多頭管理”為“一體協同”，健全體制機制。面對新業態、新就業群體數量多、分布散、管理難的特點，南陵整合行業部門和社會力量，推動網約配送黨建工作職能納入“小個專”綜合黨委，組建快遞行業、交通運輸行業等2個功能型綜合黨委。同時，通過實施“‘新興向陵’服務凝聚新就業群體”公益創投項目，搭建與行業黨組織、新業態黨組織、社區黨組織共建共聯交流平台，構建“1個公益創投項目+1個勞動爭議調解委員會+N個暖蜂驛站”的服務體系，實現服務資源的有效整合與精准落地。

　　 變“流動鬆散”為“安家歸隊”，織密組織體系。針對新就業群體黨員流動性大、組織程度低等現實問題，南陵開展分區域、分行業、分領域的排查摸底工作，在社區黨群服務中心、蕪湖市黨的組織生活館等10余處陣地設置流動黨員報到點，引導12名新就業群體流動黨員就近“回家”。為進一步擴大覆蓋范圍，該縣採取“龍頭企業單獨建+集中區域聯合建+社區兜底建”的方式，精准發力推進基層黨組織建設。目前，已成功推動美團、圓通等重點平台和快遞物流企業建立黨組織10家，推動20余家暫無黨員的企業實現黨的工作覆蓋，切實提升“兩個覆蓋”質效。

　　 變“單點服務”為“矩陣關懷”，營造暖“新”氛圍。聚焦新就業群體“吃飯難、喝水難、休息難、充電難”等實際問題，南陵改造升級“暖蜂驛站”19個、推進建設“友好場景”10處，推選“愛心商家”22家，構筑起輻射廣泛、便利可達的“15分鐘服務圈”。該縣還推進網約配送、快遞行業建立勞動爭議調解委員會，今年成功為新就業群體協調解決勞務糾紛、確認職業傷害等事件13起。採取“線上政策講解+線下實務培訓”模式，組織交通安全、法律法規等專題宣講50余場次。積極鏈接社會資源，組織公益觀影、節日慰問、暑期托幼、親子互動等系列志願服務活動30余次，受益群體超2000人次。

　　 變“服務對象”為“治理力量”，激發“新”動能。南陵注重引導新就業群體將職業優勢轉化為參與基層治理的動能。一方面，搭建數字化志願服務平台，並制定志願服務積分兌換禮品制度，激勵新就業群體利用走街串巷、熟悉地情、直接聯通社區末梢的優勢，參與力所能及的“隨手志願”。另一方面，專門培育“陵新力”志願服務隊，吸納10名網約配送員加入，累計上報解決安全隱患23起，為社區治理筑起“流動防線”。此外，組織新業態企業就近與“暖蜂驛站”所屬社區黨組織結對共建12場，參與網格共治共商共議。

　　·編后·

　　南陵縣堅持以黨建為引領，聚焦新就業群體急難愁盼，在體制機制上“破壁”，在組織體系上“扎根”，在暖心服務上“織網”，在作用發揮上“搭台”，形成關愛凝聚新就業群體的閉環。實踐表明，隻有用心用情、精准施策，才能讓新就業群體感受到實實在在的溫暖與尊重，從而凝聚起助推城市發展、促進社會和諧的強大“新”力量。（記者 阮孟玥 通訊員 姚雲）

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