“車輛停放不收泊車費，門衛不問預約、不查身份証，走進任何部門都是笑臉相迎、高效辦理……”回想起三年前首次考察滁州的經歷，安徽恩博力電器有限公司副董事長徐自發依然感慨萬千。

正是這些看似不起眼的細節，讓他感受到了這座城市對待企業的真心實意，最終決定將投資數十億元的空調生產基地落在滁州市南譙區。從首次接觸到第一台空調下線，比原計劃整整提前了半年，徐自發將之譽為“安徽效率、滁州速度”。

在滁州，一家家企業用腳投票，背后是這座城市五年來以“刀刃向內”的改革勇氣和“把企業事當家事”的服務情懷，精心培育的一片營商沃土。而這片沃土最堅實的基底，是一座“信用”基石。

位於滁州市琅琊山的醉翁亭。人民網記者 陶濤攝

“十四五”期間，滁州將社會信用體系建設作為提升城市核心競爭力的關鍵抓手，系統打造“信用亭城”新名片。出台50余項制度文件，歸集超過14億條行政數據、1700多萬條企業信用數據，構筑起堅實的信用信息基座。

最具突破性的，是“一份信用報告代替40個部門証明”的改革。安徽省凱睿鑫汽車部件有限公司總經理王海標對此最有感觸：“以前開各種証明要跑斷腿，現在登錄‘信用滁州’網站，幾分鐘就能拿到綜合信用報告，就像一張萬能‘通行証’！”

截至目前，這項改革已為企業替代傳統証明超153萬份。在國家城市信用監測中，滁州在全國地級市中高居榜首，近一年平均排名穩居全國前五。

信用，已成為滁州看不見卻無處不在的“硬通貨”和“優等生”標簽。

俯瞰產城融合的中新蘇滁高新區。滁州市委宣傳部供圖

憑借不斷優化的營商生態，滁州在“十四五”期間同步發起了聲勢浩大的人才“星辰大海”計劃，以海納百川的胸懷和細致入微的服務，讓人才與城市雙向奔赴、彼此成就。

這裡，人才的“關鍵小事”是政府的“頭等大事”。

安徽博泰電子材料有限公司技術總監宋福全的配偶，曾因不符合高層次人才認定標准，辦理永久居留証遇到困難。於是，滁州市委人才辦主動上門，多方協調，最終成功解決，讓宋福全團隊能心無旁騖搞研發。如今，他們已攻克19個國內首創工藝，產品打破國外壟斷。

如今，滁州建立22項人才服務清單，為5700余名人才發放“亭城英才卡”，集成體檢、旅游、出行等近百項權益，還設立20多個“青年人才驛站”，為求職青年提供免費住宿，真正把服務做到了人才心坎上。

中新蘇滁現代產業園達亮電子封裝檢測車間，全自動機器正在對產品進行檢測封裝。人民網記者 周坤攝

這裡，產業的“需求榜單”就是人才的“英雄帖”。

滁州緊扣“8+3”新興產業，連續5年發布“揭榜挂帥”項目榜單。南信大博士后柯福陽，正是在“招才引智高校行”活動中，帶著北斗監測預警的硬核技術來到滁州。他創立的安徽眾科灃智能科技有限公司快速落地，在這裡實現了創業夢想。

如今，通過“項目引才”“以才引才”，已有72位院士和高層次人才擔任滁州“引才大使”，成功吸引186名專家教授來滁合作，形成了“人才回鄉、項目回歸、技術回流”的生動局面。

這裡，政策的“陽光雨露”精准澆灌“創新種子”。

安徽健馳智能科技有限公司創始人嚴合群，在滁州人才政策的持續支持下，從市級人才一步步成長為國家級領軍人才，累計獲得支持資金700余萬元。他的企業也與南京大學等高校深度綁定，匯聚起一支高水平團隊，茁壯成長。

滁州明湖湖畔。滁州市委宣傳部供圖

如今，滁州構建“1+N”人才政策體系，創新“四即四享”改革，獎補資金快速直達。設立2.5億元天使投資基金，推出“人才貸”“人才擔”等金融產品，為人才創業保駕護航。

“十四五”期間，滁州累計引進高層次人才2500余名，吸引超10萬名高校畢業生來滁就業創業，連續三年榮膺“中國最佳引才城市”。人才總量突破百萬大關，為全市經濟騰飛注入了最澎湃的智力動能。金禾實業、捷泰新能源等一批領軍企業扎根壯大，57家國家級“小巨人”企業破土而出，共同繪就了滁州高質量發展的壯麗圖景。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。滁州的答卷，描繪出一條以誠信筑底、以人才驅動、奔向更高質量未來的康庄大道。站在新的起點，“信用亭城”正以更開放的姿態、更務實的舉措，邀請更多企業與英才，在這片熱土上共繪藍圖、共贏未來。

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