近年來，鳳陽縣小溪河鎮在村庄規劃、平台搭建、文化發展上下足功夫，為人才引進、培育鋪路架橋。

生態筑基，增強人才歸巢引力，宜居宜業的生活環境，是吸引人才的首要資本。為徹底改善面貌，近年來，小溪河鎮持續推進鎮容村貌提升工程。三年內打造33個人居環境整治示范點，完成超4.5萬畝高標准農田整治，清淤400余畝，建成硬化渠道46公裡、泵站6座、新修水泥路13公裡，實施“引淮潤崗”“引池河水”項目，保証了5萬余畝農田有水灌溉，這些“硬環境”的改善，不僅解決了農業生產的根本問題，也為人才集聚與發展奠定了堅實的基礎。“軟服務”的提質增效同樣關鍵，2024年起，小溪河鎮抓住“農村綜合性改革試點試驗項目”契機，兩年內建成鄉村振興人才學院、崗智雲腦博士驛站等核心平台，進一步優化人才回歸后的創新創業與宜居生活環境。

平台賦能，完善育才造血機制，“有干頭、有奔頭”的產業發展，是留住人才的根本保障。小溪河鎮注重加強對本土人才的培養，2024年機構編制改革后，小溪河鎮開展農技包村工作，邀請農服中心農藝師、技術員到田間課堂開展特色種植養殖等技能培訓達32場，進一步壯大農村實用人才隊伍。小溪河鎮更加注重營造良好的創業環境，通過申報建設項目，為人才提供平台支撐。2024年起打造集生產、銷售、服務於一體的金管家共富工坊，佔地1.68萬㎡，包括農民返鄉創業孵化基地、智慧育秧烘干中心等，預計提供家門口就業崗位300余個，為各類人才搭建起施展拳腳的鄉村大舞台。同時，針對返鄉創業人才，提供政策咨詢、土地流轉等“一條龍”服務，以信用村建設為契機，開展信用評級，助力授信過億、用信超6000萬，切實緩解人才創業資金壓力。

文化鑄魂，喚醒人才情感紐帶，獨特的鄉土文化，是無法復制的核心競爭力。2025年國慶中秋佳節之際，燃燈社區邀請30余名老藝人舉辦鄉村非遺文藝演出，讓年輕一代在耳濡目染中接過傳承的接力棒，目前，全鎮超過20位鄉村藝人依然堅守在傳承一線。探索“非遺+”活化路徑，小溪河鎮致力於將傳統花鼓戲融入日常生活學習，在當地中學打造一支10后新生代花鼓隊，結合兒童節、中秋節等節日，舉辦非遺體驗活動10余場，安排資深花鼓老師授課，實現一對一互動體驗，2024年起打造“龍游小溪”主題騎行線路，途經烀牛鍋、朱元璋故裡等多處景點，種種舉措讓文化不再只是記憶，而是可參與、可體驗的文旅產品，成為吸引人才的獨特磁場。（熊青蓉）

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