就業是民生之本、發展之基，人崗適配是穩定就業、高質量就業的核心關鍵。面對結構性就業矛盾，安徽省亳州市通過“拓崗、挖崗、聚崗”三維聯動，在擴大就業容量、優化就業服務、強化人才支撐上持續突破，切實提升人崗適配質效，為全市經濟社會高質量發展筑牢就業根基。​

以產業發展“拓崗”，夯實人崗適配基礎​

亳州市緊扣“4662”產業集群戰略布局，以產業升級帶動崗位擴容，同步培育新經濟、新業態、新模式，推動就業結構與產業結構同頻共振。出台《亳州市推進全民創業打造創業型城市十條扶持政策》等穩就業政策，強化就業政策與產業、財政、金融等政策的協同聯動﹔出台《亳州市服務企業用工十條舉措》，強化對企業的用工引才服務﹔制定《惠企利民補貼政策流程再造》，對14項就業獎補政策兌現流程進行全面梳理。通過推動重點產業規模化發展、產業鏈上下游協同培育，為勞動者提供更多符合產業需求的適配崗位，引導就業人口向高附加值領域流動，全市第二產業、第三產業就業人口佔比穩步提升。​

以創新服務“挖崗”，暢通人崗對接渠道​

亳州市創新搭建多元化崗位對接平台，讓崗位與求職者精准“相遇”。一方面，市縣聯動開展直播帶崗活動，打造“小譙帶崗”“小渦送工”等本土化招聘品牌，通過線上模式讓企業崗位信息直達求職者，累計開展直播帶崗115場，點擊量達190.27萬次，達成就業意向11053人﹔另一方面，常態化推進“2+N”招聘活動，創新設置“就業招聘長廊”“就業夜市”等便民載體，全年不間斷開展就業援助月、春風行動等十大專項活動。截至目前，全市共開展各類招聘活動764場，服務企業1.12萬家次，提供就業崗位55.22萬個，初步達成就業意向7.52萬人。​

以精准引才“聚崗”，強化人崗匹配效能​

亳州市主動“走出去”對接高校優質人力資源，以人才引育夯實崗位效能。創新開展“千場萬企招聘匯”“千企萬崗高校行”雙千活動，組織企業赴22所省內外高校開展專場招聘，通過政策宣講、崗位推送、面對面交流，既向高校畢業生展示亳州崗位優勢，也吸引更多人才來亳留亳。全市共組織“招才引智高校行”等活動32場次，參與企業590家次，提供就業崗位1.98萬個，初步達成就業意向3900余人。同時，建立常態化監管機制，指導企業發布招聘公告時綜合考量技能、經驗等因素，杜絕就業歧視，以公平就業環境留住人才、穩定崗位，切實保障勞動者權益，推動人崗適配從“初步對接”走向“長期穩定”。（楊海龍）

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