今年以來，廣德市人力資源和社會保障局以校地合作為突破口，重點實施“校企生”三方聯動機制，截至目前，全市已開發實習實訓崗位1927個，累計向406名學子發放生活補貼157.13萬元，為青年學子成長和產業升級注入強勁動能。

政校企協同發力 構建人才引育“強磁場”

市人社局牽頭組建實習實訓工作專班，打出“引才組合拳”。一季度開展“百企進百校”“組織部長高校行”等系列活動15場，組織固德威電源科技等58家次重點企業赴安慶師范大學、鄭州電力職業技術學院等10余所院校精准對接，促成校企合作協議簽署。其中，與雲南能源職業技術學院已初步共建實習實訓基地，宣城職業技術學院“雙選招聘會”上，該市17家企業斬獲600余人次“實習+就業”意向，實現人才供給與企業需求的“無縫銜接”。

創新培養模式 打造實踐育人“新樣板”

聚焦產教融合痛點，廣德市重點實施“校、地、企、生”四方協同機制。供配電專業學子跟隨固德威工程師“師帶徒”實操，新能源汽車技術人才在今騰電子生產線歷練，應用化學專業研究生進駐廣信農化國家級實驗室……通過定制化培養方案，讓課堂知識“活”起來。市人才綜合服務中心相關負責人表示：“這種沉浸式培養模式，使新員工上崗適應期大幅縮短，真正實現了‘招生即招工、入校即入企’的培養目標”。

全流程服務保障 筑牢留才用才“暖心巢”

為解決學子后顧之憂，市人社局構建“雙保險”服務機制。聯合開發區管委會、派出所建立季度走訪制度，重點檢查企業安全管理、生活保障等情況﹔成立專項補貼支付小組，協調財政、人才辦等部門開通“綠色通道”，確保35元/日生活補貼准時足額發放。目前，全市實習實訓生留用率較去年同期有較大幅度提升，越來越多的青年選擇在廣德開啟職業生涯。

市人社局相關負責人表示：“我們將持續深化產教融合改革，讓廣德成為高校學子實踐成長的‘第二課堂’、企業選才育才的‘首選之地’，為推動縣域經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。”（程力）

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