日前，中央宣傳思想文化工作領導小組發布《關於認定命名第七屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和第三屆全國文明家庭、文明校園的決定》，安徽建工水利開發投資集團有限公司（以下簡稱安徽建工水利）被授予“全國文明單位”榮譽稱號﹔此前，公司黨委書記、董事長張鍵，職工劉勇榮獲安徽省“五一勞動獎章”。這些重量級榮譽的取得，不僅是對安徽建工水利全體干群擔當奉獻的褒獎，更是該公司以精神文明建設賦能高質量發展的生動詮釋。

辦公大樓。安徽建工水利供圖

近年來，安徽建工水利以“文明創建+勞動精神”雙輪驅動，將精神文明建設與中心工作同規劃、同部署、同檢查、同考核，多措並舉提升黨建引領力、組織凝聚力、核心競爭力和創新發展力，企業發展質效持續躍升。

《水利工人有力量》登上安徽大劇院舞台。安徽建工水利供圖

黨建引領強動力

安徽建工水利黨委始終將精神文明建設作為推動企業發展的重要抓手，牢牢把握對黨絕對忠誠的要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿精神文明建設全過程、各環節，常態化開展理想信念教育，引導廣大干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，當好黨中央和上級黨組織決策部署的信仰者、傳播者和踐行者。

公司黨委錨定發展抓黨建，通過找准“三坐標”、繪好“三張圖”，系統推動黨建工作與改革創新、市場開發、企業管理等中心工作深度融合、同頻共振。

一是找准思想坐標，繪好高質量發展“領航圖”。公司黨委堅持在思想政治引領中統一共識、凝心聚力，構建“第一議題”及時領學、理論學習中心組專題研學、“三會一課”落實踐學的“三學聯動”機制。黨委班子帶頭領題、黨員干部精准破題、全體職工奮力解題，凝聚攻堅克難紅色動能，企業改革創新等重難點工作高效推進，成功通過國務院國資委“雙百企業”考核。

二是找准價值坐標，繪好一體化融合“作戰圖”。通過“三號聯創”“領航計劃”創建等，把黨建工作融入生產經營，實現項目化、表單化、責任化，精准服務企業生產經營中心工作。“以紅色黨建引領綠色發展”黨建案例入選安徽省國資委黨建領航示范庫，多項黨建案例獲評工程建設企業最佳案例、優秀案例。

三是找准重心坐標，繪好高品質履約“實景圖”。公司黨委堅持抓牢基層鮮明導向，圍繞夯實基層組織、建強基層隊伍、落實基本制度，不斷增強基層組織的組織力、凝聚力、戰斗力，通過設置“黨員示范崗”“黨員責任區”等措施，切實發揮“兩個作用”，真正把黨組織的戰斗力轉化為高效履約的生產力。

建工水利中高層管理人員學習黨的二十屆三中全會精神讀書班。安徽建工水利供圖

文化鑄魂聚合力

以新中國成立75周年和建企55周年為契機，安徽建工水利開展系列精神文化活動，通過梳理企業大事記、組織系列征文、舉辦主持人大賽、職工運動會、聯歡會等，回顧建工水利與時代同步、與政府同頻、與客戶同心、與員工同行的發展歷程和卓越成就，總結企業半世紀發展積澱的深厚文化內涵和寶貴發展經驗，進一步展現企業品牌形象，厚植發展自信與自豪，激發廣大職工奮進動力。

聚焦生產經營重難點，公司廣泛開展勞動和技能競賽，激發全員創新創造活力、攻堅克難信心和干事創業激情。2024年，公司干成了一批想干卻一直未能干成的大事：主要經濟指標逆勢上揚，成功圓夢水利水電工程施工總承包特級資質，躋身“雙特四甲”企業﹔水利主業份額大幅攀升，達120億元﹔湖南、北京等區域市場取得重大突破，省外市場合同額佔比達40%以上，“走出去”步伐堅定有力，核心競爭力和品牌影響力持續增強。

舉行職工籃球賽。安徽建工水利供圖

共建共享增活力

安徽建工水利始終踐行“發展依靠員工、發展為了員工、發展成果與員工共享”理念，常態化開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、健康體檢等關愛活動。完善薪酬福利體系，實施職工補充醫療保險，保持職工收入與公司發展同步增長。建立困難職工動態幫扶機制，聚焦解決職工急難愁盼問題和合理化建議，廣大員工獲得感、幸福感和主人翁意識不斷增強，企業的凝聚力、向心力空前高漲，相繼獲得“全國模范職工之家”“全國職工書屋示范點”等榮譽稱號。

公司始終牢記國企姓“黨”，胸懷“國之大者”，堅決扛起國企社會責任，積極參與項目屬地抗洪搶險、除雪保暢、愛心助學等活動，選派干部擔任五河縣老張村駐村第一書記兼駐村工作隊隊長，並與駐點村開展結對共建，實施定點幫扶。“十三五”以來，累計開展各類消費扶貧、公益捐贈上百次，多次受到各地政府和相關部門表揚感謝。

青春水利行。安徽建工水利供圖

同心掬得滿庭芳，文明花開香滿園。回望來時路，安徽建工水利精神文明建設步伐堅定、成果豐碩。展望未來，安徽建工水利黨委書記、董事長張鍵表示，公司將繼續以精神文明建設為抓手，深化黨建引領、文化賦能、責任踐行與發展提質的多維聯動，在服務國家戰略、推動行業進步、履行社會責任的征程中，持續書寫國企高質量發展的新篇章。（卜星星）

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