“回來后，我發現自己整個狀態明顯好了，不僅工作效率有了大幅提升，原本棘手的難題，現在也能輕鬆應對。”談起去年10月參加的“微療養”活動，盾安（蕪湖）中元自控有限公司的崔芳進止不住地豎大拇指。

身為一名數控工，崔芳進天天和機床打交道。他坦言，起初聽說“微療養”，心裡還一直打鼓，直到結束了兩天幸福感滿滿的療養之旅后，這才有了全新認識和體驗，不僅緩解了壓力，也恢復了活力，回到崗位后干勁更足了。

近距離感受工會組織的溫暖，和崔芳進一樣享受到“微療養”的一線職工，在蕪湖正越來越多。

為推動全面落實職工療休養政策，提升職工生活品質，蕪湖市總工會積極開展職工“微療養”活動，去年以來，已累計組織80個團，超過3000名職工參與“微療養”之旅。

日前，2025年蕪湖市職工“微療養”活動在灣沚區鳩茲灣藝創共富鄉村正式啟動，旨在通過微度假、慢生活的療養特色，增強廣大職工的獲得感和幸福感。

今年的“微療養”活動以“山水蕪湖 幸福微養”為主題，全市各級工會將投入經費2000萬元，預計可帶動文旅消費5000萬元。

為做好“微療養”工作，蕪湖市布局建設了灣沚紅楊山汽車體育公園、無為三公湖畔農庄、南陵小格裡養心谷等30多家“微療養”基地，策劃了50多條“微療養”精品線路。

其中，有山水縱情的自然之旅、鄉村振興的田園之旅、紅色文化的研學之旅、非遺的探索之旅，還有放鬆身心的養生之旅。

蕪湖素有“半城山，半城水”的美譽，這裡山水與人文交相呼應，既有紅色文化的厚重，也有長江文化的靈動，還有西洋文化的多元，可以體驗大江大河的壯美景觀，感受中西文化交融的獨特魅力，暢享歡樂與美食的無限樂趣。

根據計劃，今年蕪湖市將組織3萬名職工樂享工會“微療養”，並把職工隊伍逐步擴大到每年10萬人，不斷提升文旅消費，為經濟社會發展注入新活力。

值得一提的是，為切實提升職工群眾的幸福指數，蕪湖市總工會創新推出了貫穿全年的“四季巴士微療養”品牌，通過靈活的時間安排、豐富的活動形式，精准對接職工多樣化的療休養需求，確保每位職工能夠乘興而來、盡興而歸。

啟動儀式當天，蕪湖市總工會還與南京市總工會、上海市鬆江區總工會、合肥市總工會、六安市總工會、滁州市總工會、宣城市總工會共同簽署了《職工療休養合作協議》，邀請更多職工跨省跨市來蕪湖開展療休養活動，把工會組織的溫暖送到更多基層一線職工身邊。

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