讀書的厚度決定了思想的“高度”，企業“書香”的程度也沉澱其高質量發展的精神力度。

近日，安徽省交通控股集團黃山高速公路管理中心（以下簡稱“黃山中心”）團委舉辦了一場“學習好人精神 凝聚同行力量”主題讀書分享會，與會職工通過共讀《守護黃山的中國好人》，更真切感受到“中國好人”李培生、胡曉春的好人精神力量。

讀書是最好的企業文化。近年來，黃山中心堅持以“職工書屋”為依托，大力推進全民閱讀活動，讓書香成為黃山中心獨特的文化名片，為高質量發展注入強大精神動力。2024年，該中心榮獲了安徽省國資委系統首屆“書香企業”稱號。

引領閱讀風

一間職工書屋，一個職工的精神坐標。黃山中心堅持塑造特色鮮明的書香文化，讓“職工書屋”成為職工的精神文化家園。

走進黃山中心126平方米的職工書屋，6000余冊各類書籍涵蓋政治、經濟、文化、科技等多個領域。“一有時間我就泡在這裡。”該中心一位職工表示，書屋裡還配備了水吧，使用起來甚是方便。

值得一提的是，書屋還有設施完備的觀影室，並增設了電子閱讀大屏，電子藏書35000余冊，並配備信息檢索電腦，無線網絡全覆蓋，為員工提供了豐富的精神食糧。

職工閱讀。黃山高速公路管理中心供圖

2023年，黃山中心職工書屋被中華全國總工會授予“全國工會職工書屋示范點”稱號。

圍繞全民讀書，黃山中心“線下+線上”齊發力，以中心職工書屋為核心，打造“黨員活動室”“流動圖書角”等學習閱讀活動陣地﹔同時創新服務思路，拓展服務半徑，將職工書屋延伸至中心各部門，打造“微閱讀空間”，設置“流動職工書屋”，讓“書香”走入一線、走入班組、走入生活。

值得一提的是，該中心每月固定一天為圖書借閱日，為各工會小組辦理集中借閱手續。職工利用電子閱讀大屏，通過掃描電子書二維碼，將心儀的電子書籍存入個人收藏夾，隨時隨地開啟閱讀之旅，實現“觸手可及”的閱讀。

此外，依托“學習強國”“通達e學堂”“電子職工書屋”等線上平台，該中心將線下閱讀與數字閱讀相結合，實現“閱讀效益”最大化，讓員工隨手、隨身、隨時在線閱讀。

浸潤職工心

書香企業好風景，是職工愛讀書、讀好書、善讀書。黃山中心將全民閱讀活動納入年度思想政治和精神文明建設工作計劃統籌安排，廣泛開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的全民閱讀活動。

黃山中心黨委理論學習中心組堅持把個人自學與讀書活動結合起來，為每個黨支部配發黨團組織建設、業務理論等書籍，通過個人自學發揮引領示范效應，為全民閱讀活動作表率。中心還開設“道德講堂”和“思政課堂”，領導干部帶頭講課、分享學習心得，讓讀書氣氛“活”起來，也讓讀書有深度、有力度。此外，中心還為年輕干部發放學習書籍200余冊，鼓勵年輕干部養成閱讀的好習慣，助力年輕干部個人成長和職業發展。

為全面激發廣大職工的閱讀熱情，營造愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚文化氛圍，黃山中心不斷拓展服務內容，創新服務模式。在原有圖書借閱日的基礎上，特別增設每周一、三、五下午的現場閱讀日。為職工提供了更加充裕的閱讀時間，創造了靜心閱讀、沉浸書海的美好環境。在現場閱讀日，職工們可以選擇自己喜歡的書籍，在職工書屋的溫馨氛圍中細細品讀，享受閱讀帶來的寧靜與愉悅。此外，現場閱讀日還同步開放觀影室，員工可根據自己的興趣愛好，選播優秀影片。通過這些創新舉措，為職工提供豐富的閱讀資源和便捷的閱讀服務，豐富職工的精神世界，讓職工盡享“悅”讀之樂。

啟航書香路

黃山中心積極響應文化建設和職工精神需求的號召，以職工書屋為載體，與“青年之家”緊密融合，圍繞“世界讀書日”策劃開展“玫瑰書香 書潤匠心”讀書征文、“同行”杯文化作品征集等活動，不僅促進了職工之間的交流、提升了職工的精神文化素養，也推動了公司企業文化和中心“同行”文化建設。

青年員工是全民“悅”讀的骨干力量。近年來，黃山中心舉辦了5期“同行悅讀”青年讀書會。涵蓋“學習新思想 爭做好青年”“同行悅讀 書韻留香”“學習好人精神 凝聚同行力量”等多個主題，累計參加人數達100余人。通過閱讀活動，進一步激發青年員工的閱讀興趣，提升職工文化素養和道德水平。

如何讓閱讀浸潤職工心？在黃山中心團委舉辦“遵規守紀青年說”青年讀書會上，除了暢談閱讀書籍的心得，青年職工還集體觀看李夏同志先進事跡紀錄片《生如夏花》。黃山中心以“讀”為出發點，“思”為著力點，“廉”為落腳點，圍繞遵規守紀，立足工作崗位，融入個人思考，讓一場讀書會“讀”進職工內心深處。

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