人民網合肥1月21日電（記者周坤、王銳）中華技能大獎3人、全國技術能手206人，全省技能人才、高技能人才總量分別超780萬人、250萬人……在今年安徽省兩會上，安徽省政協委員、安徽省人社廳黨組書記、廳長王煒接受記者採訪時表示，過去一年，在技工強省建設路上，安徽譜寫出了“奮進曲”。

安徽省政協委員、安徽省人社廳黨組書記、廳長王煒。人民網記者 王銳攝

王煒認為，當前，安徽省就業局勢穩中向好，但結構性就業矛盾依然存在，根源在於人力資源供需不匹配，“解決的關鍵，在於加強技能人才培育。”王煒坦言，促進群眾就業增收和服務經濟社會高質量發展，需要大力推動以技能培育體系、技能提升體系、技能增收體系、技能生態體系為支撐的安徽技能型社會建設。

在構建技能提升體系方面，王煒建議，探索以合肥為中心，開展中國（安徽）職業技能公共實訓中心建設，推動皖北、皖東、皖南、皖西等區域中心城市建設公共實訓中心，擴大優質公共培訓資源供給。

“聚焦‘一老一小’領域，圍繞就業容量大、用工缺口大的重點領域，開展以市場化為主導的‘崗位需求+技能培訓+就業推薦+等級評價’一體化、項目制培訓。”王煒說。

在健全技能培育體系方面，王煒提出，推動職業教育學歷証書與職業技能等級貫通銜接。試點“技師＋工程師”雙師培養模式，培養產業發展急需緊缺的技術技能復合型人才。

“促進職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度全面落實，為技工院校畢業生和技能人才創造更加公平公正的就業創業環境。”王煒補充道。

在健全技能人才增收體系方面，王煒認為，要加快構建以技能為導向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的區域、行業開展區域性行業性工資集體協商，推行技能人才薪酬分配指引。持續完善企業薪酬調查和信息發布制度，定期發布分職業、分技能等級的工資價位信息。

在營造技能成才良好生態體系方面，王煒呼吁，發揮合肥、蕪湖、滁州、阜陽等城市“頭雁”作用，建立技能型社會示范區，提升區域技能人才的集聚力、配置力和輻射力。深入推進技能人才評價制度改革，強化對企業自主評價的激勵引導。

“給技工‘C位’，讓技能‘流行’。通過榜樣人物的先進事跡，帶動更多人願學技能、學好技能，走技能成才、技能報國之路。”王煒說。

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